Hur Chefer kan hjälpa behålla sina bästa Employees

Ett stort problem för arbetsgivare i dag är att locka de bästa talangerna, och sedan behålla nyckelmedarbetare. Forskning visar att den viktigaste ingrediensen för retention ligger inom manager &'en; s förmåga att förstå vad de anställda verkligen vill Omdömen

Undersökningen resultat nedan först kom ut 1946 i Foreman Fakta från Labor Relations Institute of New York och var. producerade igen av Lawrence Lindahl i Personaltidning 1949. Denna studie har sedan upprepats med liknande resultat genom Ken Kovach (1980); Valerie Wilson, Presterare International (1988); Bob Nelson, Blanchard Utbildning & Utveckling (1991); och Sheryl & . Don Grimme, GHR utbildningslösningar (1997-2001) Omdömen

Betala särskilt intresse för de tre saker chefer trodde de anställda vill ha från sina jobb, och sedan titta på vad de anställda sade att de verkligen vill ha:

VAD CHEFER THINK medarbetare vill
, börjar med det viktigaste:

1. Bra löner Omdömen
2. Trygghetsomdömen
3. Promotion och tillväxtmöjligheter
   
4. Goda arbetsförhållanden Omdömen
5. intressant arbete Omdömen
6. Personlig lojalitet till arbetstagare Omdömen
7. taktfull disciplin Omdömen
8. Full uppskattning för utfört arbete Omdömen
9. Sympatisk förståelse av personliga problem Omdömen
10. Känsla “ i &"; på saker
    

    vad de anställda säger att de vill
    , börjar med det viktigaste:
    

    1. Full uppskattning för utfört arbete Omdömen
    2. Feeling “ i &"; på saker
       
    3. Sympatisk förståelse av personliga problem
       
    4. anställningstrygghet
       
    5. Bra löner Omdömen
    6. intressant arbete
       
    7. Promotion och tillväxtmöjligheter Omdömen
    8. Personlig lojalitet till arbetstagare
       
    9. Goda arbetsförhållanden Omdömen
    10. taktfull disciplin
        

        Du kan se det är en ganska skillnad. Detta indikerar värdet på &"; immateriella belöningar &"; uppskattning, engagemang och förståelse. En viktig fördel är att de översta 3 saker anställda vill alla påverkas av relationen med sin närmaste chef eller arbetsledare. Omdömen

        Visa dina anställda du verkligen värdesätter dem, och aldrig underskatta hur viktig du är för att upprätthålla en stark arbetsstyrka och behålla ditt bästa talangerna Omdömen  !.