Hålla en anställd med ett Learning Disability

Enligt National Center for inlärningssvårigheter, cirka 15 miljoner människor har inlärningssvårigheter i USA. Specifika inlärningssvårigheter har definierats som störningar som påverkar förmågan att förstå eller använda talade eller skrivna språket, gör matematiska beräkningar, samordna rörelser, eller direkt uppmärksamhet Omdömen

Inlärningssvårigheter är indelade i tre breda kategorier:. Utvecklings tal och språkstörning, akademiska färdigheter sjukdomar och andra (t.ex. koordinationsstörningar). Några av de vanligaste specifika sjukdomar beskrivs nedan. Omdömen

Dyslexi Omdömen

En person med dyslexi har generellt genomsnittliga till över genomsnittet intelligens, men har brister i syn, hörsel, eller motor process, som stör med läsning och läsförståelse. Den enskilde kan också ha svårigheter med att lära sig att översätta tryckta ord till tal med lätthet. Omdömen

Dyscalcula Omdömen

En person med discaclula har generellt genomsnittliga till över genomsnittet intelligens, men har svårt med siffror eller minnas fakta under en lång tid. En del personer har rumsliga problem och svårigheter att anpassa siffror i rätt kolumner. Vissa personer kan vända siffror, och har svårt att matematiska operationer. Omdömen

Dyspraxia Omdömen

En person med dyspraxi har problem med meddelanden från hjärnan är korrekt överförs till kroppen. Även om musklerna inte är förlamad eller svag, de har problem fungerar bra tillsammans. Dyspraxi kan också orsaka problem tal, dålig hållning, dålig känsla för riktningar, och /eller svårigheter med koordination hand /öga. Omdömen

Auditory Perceptuell (eller auditiv bearbetning) Underskott Omdömen

Den person med denna specifika inlärningssvårigheter har svårt att få korrekt information från hörseln (det finns inga problem med individens hörsel, bara hur hjärnan tolkar vad hörs). Han eller hon kan ha problem med att förstå och komma ihåg muntliga instruktioner, differentiering mellan liknande ljud, eller höra ett ljud över ett bakgrundsbrus. Omdömen

Visual Perceptuell (eller visuell bearbetning) Underskott Omdömen

Någon med visuell perceptuella underskott har svårt emot och /eller bearbetar korrekt information från hans eller hennes synsinnet; han eller hon kan ha ett problem att plocka ut ett objekt från en bakgrund av andra objekt eller se saker i rätt ordning Omdömen

inlärningssvårigheter brukar redovisas när barnet når skolåldern, men de är ett livslångt tillstånd. de är inte vuxit ur eller härdas. Personer med inlärningssvårigheter kan uppleva ett antal begränsningar som kommer att variera mellan individer. Dessa begränsningar kan påverka deras arbetsresultat.
LD och Americans with Disabilities Act Omdömen

Vissa inlärningssvårigheter uppfyller definitionen i ADA och andra inte. ADA innehåller inte någon lista över medicinska tillstånd som utgör funktionshinder. I stället finns det en allmän definition av funktionshinder - “ en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning som väsentligt begränsar en eller flera större livsaktiviteter, en bedrev sådan försämring, eller anses ha en sådan försämring &";

. verkliga testet är att nedskrivningen väsentligen begränsar en eller flera större livsaktiviteter som en vanlig människa kan utföra med liten eller ingen svårighet. Olika rättsfall har kommit överens om att gå, se, tala, höra, andning, lärande, utför manuella uppgifter, ta hand om sig själv, och arbetar, sittande, stående, lyft, eller läsa alla betraktas som stora livsaktiviteter. Omdömen

Om en anställd avslöjar hans eller hennes arbetsgivare som inlärningssvårigheter har diagnostiserats, är det arbetsgivarens ansvar att ta emot honom eller henne. Inte alla personer med inlärningssvårigheter behöver boende för att utföra sina jobb eftersom de har utvecklat klara tekniker genom specialundervisning, handledning, medicinering, terapi, och annan personlig utveckling. Omdömen

När den anställde beskriver ett funktionshinder, är det helt acceptabelt att kräva dokumentation av att funktionshinder från en vårdgivare. Det är också acceptabelt att begära att vårdgivaren ger specifik information om hur funktionshinder begränsar deras förmåga att utföra sitt nuvarande arbete Omdömen

Frågor att tänka på är följande:. Omdömen

Vilka begränsningar är den anställde upplever
Hur dessa begränsningar påverkar den anställdes arbetsinsats? Omdömen Vilka specifika arbetsuppgifterna är problematiska på grund av dessa begränsningar? Omdömen Är alla tänkbara resurser används för att bestämma möjliga boende? Review göra tillsyns personal och medarbetare behöver utbildning om inlärningssvårigheter? Omdömen

Exempel på Accomodation Omdömen

Även om inte alla människor kommer att kräva samma boende, kan följande lista vara till hjälp för att identifiera rimliga sätt att tillgodose de anställda.

Läsning Omdömen

Personer med inlärningssvårigheter kan ha begränsningar som gör det svårt att läsa text. Eftersom det kan vara svårt att visuellt urskilja bokstäver och siffror, kan dessa tecken visas virrvarr eller omvänd. Hela ord eller strängar av bokstäver kan vara oigenkännlig Omdömen

Läsning från en papperskopia. Omdömen

Konvertera text till ljud Omdömen Ge större tryck Omdömen Dubbel utrymme texten på utskriftsmaterial
Använd färg över för att göra texten lättare att läsa Omdömen Ge material som är typ-skriven, med en stil som inte är kursiv; för hand, använder tryck, inte kursiv
Har du någon läsa dokumentet högt för den enskilde
Scan dokument till en dator och använda Optical Character Recognition för att läsa information högt Review Använd en läsning penna, en bärbar enhet som skannar ett ord och ger hörselåterkoppling Omdömen

Läsning från en datorskärm:

Använd röstmeddelanden programvara, även känd som skärmläsare, för att markera och läsa upp informationen från datorskärmen
Använd formuläret genererande programvara för att datorisera beställningsformulär, ansökningsblanketter, applikationer, ekvationer och formel fält
Använd manuell eller elektrisk ledning guide för att hjälpa individer "hålla sin plats" på datorskärmen
Justera färg och typsnitt på datorskärmen för att passa individens visuella preferenser

Stavning Omdömen

Personer med inlärningssvårigheter kan ha svårt att stava, som kan ta sig uttryck i brev återför, brev införlivandet, utelämnande av bokstäver eller ord eller oläsliga handstil.

Tillåt användning av referensmaterial såsom ordbok eller synonym
Ge elektroniska och talar ordböcker
Använd ordprediktion programvara som visar en lista med ord som vanligtvis följer ordet som angavs i ett dokument
Använd ordkomplettering program som visar prov ord efter någon börjar skriva in en del av ett ord
Tillåt kompis, medarbetare eller handledare att korrekturläsa skriftligt material Omdömen

Skrivomdömen

Kognitiv Process skrivande : Personer med utvecklingsstörning kan ha svårigheter med att organisera en skriftlig projekt, identifiera teman eller idéer, struktur meningar eller stycken, eller att identifiera och /eller korrigera grammatiska fel Omdömen

Använd Inspiration programvara, en datoriserad grafisk arrangör Omdömen. Använd texthelp Läs & Skriv Gold, ett program bistå med stavning, läsning, och grammatik.
Tillhandahålla elektroniska /talande ordböcker och stavningskontroll Review, Skapa skrift att uppmana författaren för information som behövs
Låt individen att skapa en verbal svar i stället av ett skriftligt svar
medge användning av referensböcker såsom en synonymordbok eller ordbok Omdömen

Fysisk process att skriva: Personer med utvecklingsstörning kan ha svårt med att fylla i ämnen, rada upp siffror eller ord i en kolonn, på en linje, eller inom en marginal. Handskrift kan vara oläslig. Omdömen

Ge skrivstöd
Använd linje guider och kolumn guider Omdömen Supply tjock linje papper Omdömen Permit typ skriftliga svar i stället för handskrivna svar
Tillåt användning av persondatorer, inklusive Alpha Smart, Palm, Tablet PC, och Blackberry Review Använd Inspiration programvara, en datoriserad grafisk Organizer Review Använd taligenkänning programvara som erkänner användarens röst och ändrar det till text på datorskärmen Omdömen

Matematik

En person med en utvecklingsstörning kan ha svårt att känna igen eller identifieringsnummer, minnas sekvensering av tal, förstå matematiska tecken eller funktion (om symbolen eller ord) eller utför matematiska beräkningar noggrant och effektivt.

Tillåt användning av scratch papper eller fraktionerad, decimal, statistiska eller vetenskapliga räknare när du testar dem Omdömen Ge talande räknare, måttband, och /eller skalor Review Använd räknare eller räknemaskiner med stora skärmar
Använd konstruktion miniräknare, såsom Jobber 6 Review Använd pre-mätning guider eller jiggar Omdömen Post matematiska tabeller på skrivbordet eller i arbetsområdet Omdömen

organisationsförmåga Omdömen

En person med en lärande funktionshinder kan ha svårt att hantera tid eller att organisera, prioritera arbetsuppgifter, eller ansluter sig till deadlines. Omdömen

Hjälp anställd minska röran i arbetsområdet
Använd färg kodsystemet att märka eller identifiera material Review Använd elektroniska kalendrar och e-post för att påminna anställd av deadlines, möten, kommande uppgifter
bygga organisationsförmåga genom att delta i workshops time management
Bygg in "hinna ikapp" tid i arbetsveckan eller arbetsdag Omdömen

Lär dem att göra till -Gör listor och kontrollera poster utanför de är färdigbyggda Review Dela stora uppdrag i mindre uppgifter och mål Omdömen

Minnesomdömen

En person med en utvecklingsstörning kan ha minnes underskott som påverkar förmågan att minns något som sett eller hört. Detta kan resultera i en oförmåga att komma ihåg fakta, namn, lösenord och telefonnummer, även om sådan information används regelbundet. Omdömen

Ge checklistor för att hjälpa komma ihåg arbetsuppgifter Omdömen Använd flödesschema för att beskriva åtgärder för att en komplicerad uppgift (t.ex. driva ett system, nedläggning av anläggningen, logga in på en dator, etc) Review tryggt och säkert upprätthålla pappers listor över viktig information såsom lösenord
Prompt anställd med muntliga eller skriftliga ledtrådar
Tillåt anställd att använda röstaktiverad att spela in muntliga instruktioner Review Ge ytterligare utbildning tid på ny information eller uppgifter
Ge repetitionsutbildning som behövs Omdömen

Sociala och kommunikationsförmåga

Personer med inlärnings funktionshinder kan ha svårt att kommunicera med andra, vilket kan vara ett resultat av underutvecklade sociala färdigheter, brist på exponering i arbetslivet, blyghet, hotelser, beteendestörningar, eller låg självkänsla.
För att underlätta kommunikation och eliminera ångest, ge förhandsinformation om datum, tid och ämnen som ska diskuteras i mötet
Tillåt anställd för att ge skriftligt svar i stället för verbala svar
Ge sensitivitetsträning att samarbeta arbetare öka medvetenheten funktionshinder Zazzle.se Tjäna anställd närvaro på sociala funktioner tillval

När boende är på plats, skulle det vara nyttigt att träffa den anställde med inlärningssvårigheter för att utvärdera hur effektiva de boende och för att avgöra om ytterligare boende behövs. Omdömen

Som en handledare är det viktigt att ge tydliga förväntningar, detaljerad dag-till-dag feedback, coaching, och positiv förstärkning. Kom ihåg att förekomsten av olämpligt beteende kan uppstå på grund av problem med social kompetens, eller minne. Kom ihåg att noga granska beteende politik anställd, ger konkreta exempel för att förklara olämpligt beteende och konsekvenserna av ett sådant beteende. Som förstärkning, erkänna och belöna särskilda beteenden som inte uppfyller normerna. Omdömen

Kom ihåg, på framsidan, för att involvera de mänskliga resurser (HR) eller juridiska ombud, som ansvarar för regelefterlevnad för att vara säker på att du inte bryter mot hippa (hälsoinformation Sekretess och portabilitet lagen) eller ADA. Omdömen

Vid behandling med en anställd som har inlärningssvårigheter kan vara en utmanande situation för en chef, med hjälp av HR och /eller din juridiska avdelning, du kan gör boende som förbättrar en anställd och' s förmåga att lyckas på jobbet trots hans eller hennes inlärningssvårigheter Omdömen  ..

ledarskap

  1. Positiv Passion Leder Till Success
  2. Din nästa Sales Meeting
  3. 10 sätt för chefer att förbereda sig för att intervjua en jobb Candidate
  4. Fem lektioner Alla ledare kan ta från NFL Draft
  5. Vad göra när det inte finns mycket att Do
  6. The Power of Acknowledgment
  7. Du önskar det när? Hur man proaktivt slå Tight Deadlines
  8. Vad är din Kundens Style
  9. Skatter och budgeten - Steve Daines
  10. Hoppa till Slutsats: Vems Utbildning är det
  11. 11 Ledarskap resolutioner för 2013
  12. Ledarskap Tips för Troubled Times
  13. Corporate lektioner: Vad jag lärde mig på job
  14. Den vanligaste vanor Ineffektiva Leaders
  15. Är du en tjänare ledare eller ledarskap Warrior?
  16. The X Factor - Alignment
  17. Smart Målsättning: Hur att leva ett bättre Life
  18. Personlig utveckling för Leaders
  19. Den Path of the Upplysta ledare - Energi Key
  20. Styra din personliga (mentala och emotionella) Energy