Vad göra när det inte finns mycket att Do

Jag kommer ofta att säga "Jag skulle hellre vara upptagen än uttråkad." Men på senare tid som jag pratar med mina klienter och publik, verkar det vi alla kunde använda en lite mindre "upptagen" och lite mer tristess! Som vår ekonomi och årstiderna fram ur sin egen frys, vi jonglerar mer än någonsin i vårt arbete och liv.

En del av det är välkommet – människor länge underutnyttjade får tillbaka till arbetet och tillbaka till verksamheten. Men mycket av det är överväldigande! Så vad gör du när det är för mycket att göra? Här är tre strategier du kan prova idag! Omdömen

1. Släpp bollen
Tänk dig att spela boll med din dotter, få en fin rytm toss och fånga går. Då din son pitches en boll på ditt sätt, din make kastar en annan, din granne annan, din brevbärare en mer. De fortsätter att komma snabbare och snabbare, och – OUCH!

Du kan inte fånga alla dessa bollar. Du kan inte heller kasta dem tillbaka snabbt nog. Och när du försöker fånga dem alla, försvinner värdefulla erfarenheter med din dotter.

Vi vill inte tänka på att fånga alla dessa bollar på bakgården. Så varför vi försöker fånga dem alla på jobbet? Min utmaning till dig är att börja släppa en – eller många – just nu.

Ja, jag ser dig dallra. Om den tanken gör dig obekväm, ja, du är inte ensam. Det är kontraproduktivt kulturella idag att tänka på inte
göra något – Vi har fått lära oss att nyckeln till framgång är att göra, göra, göra. Men det, mina vänner, är en lögn.

Människor är inte datorer. Vi kan inte bara lägga till en ny minneschip, eller uppgradera till högre bandbredd. Om du ständigt utöka din förmåga att fånga och hantera alla bollar som kommer din väg och ndash; speciellt bollar som inte gör det mesta av dina talanger och dina superkrafter och ndash; du skojar själv.
Du faktiskt minskar dina egna resurser, inte utvidga dem – och det är inte att hjälpa ditt företag eller din karriär.

I själva verket är det en myt att tro att ditt arbete talar för sig själv, och att mer arbete motsvarar mer bra telefon om dig. Med mer på graden det börjar bära ner dig är inte en karriär tillväxtstrategi – Det är ett recept för misslyckande. Du låter ditt eget system absorbera stötar i stället för att dela den med det system som är organisationen.

fånga bollar som är vettiga för dig – de där du kan bära din röd cape och föra dina superkrafter att arbeta.
Låt andra studsa bröstet tryggt och rulla på marken.

Det går inte att föreställa sig att låta en boll sitta på golvet, orörd? Kom ihåg att du gör ditt företag en tjänst. När det finns ingen smärta – när det inte finns några bollar rullande på marken, med ingen att hantera dem – Det är svårare att upptäcka vilka problem måste lösas. När du fånga alla bollar, är det inte lika självklart för din organisation att det är dags att anställa, ta bort föråldrade processer eller system, ändra eller skapa en roll, eller till och med belöna dina eller andras bidrag. Du kan alltid peka ut en boll som är på golvet – bara inte plocka upp.

Försök att släppa några bollar – och hålla hårt i de få som betyder mest. Omdömen

2. Släpp avfall.
I de flesta företag, “ folk del &"; av verksamheten fortfarande kallas “. mänskliga resurser och" Du (människan) är en viktig, viktig resurs för organisationen – en resurs som ska investeras och “ bringade &"; precis som pengar, energi och tid
När du &';. re gör för mycket – särskilt arbete som inte finns i din supermakt utrymme – du och' re faktiskt slösa bolagets &'en; s resurser, oavsett om du arbetar för ett stort Fortune 500 företag eller det &'; s bara att du i ditt eget företag. Och vem spelar och 'en; t hatar avfall Omdömen När du tittar på alla de saker du och' re göra, fråga dig själv:?
&Bull; Är detta det viktigaste jag kan bidra till vår verksamhet just nu?
Om inte, behöver det även göras? Om det behöver göras, behöver det göras nu
• Med tanke på mina superkrafter och hur jag kan bidra bäst, gör detta den bästa användningen av min tid och talanger
• Om jag betalades en timtaxa för detta arbete, skulle det vara värt det?
(Inte säker på din timlön Dela din veckolön med antalet timmar du arbetar vanligtvis varje vecka Psst vill ge dig själv en löneförhöjning Minska dina arbetade timmar utan att minska din påverkan –...? men att &'; s diskussion för en annan tid)

Försök med en mycket verklig och affärs centrerad konversation: “ I &'; M berörs vi och' re slösa företagets resurser att denna åtgärd på min lista när jag skulle kunna vara att investera mer tid i [högre värde arbete som gör det mesta av dina superkrafter och en större skillnad för organisationen]. Kan vi brainstorma hur att få detta gjort av en resurs lägre kostnad &";

eliminera dolda slöseri är en av de största affärsmöjligheter förbättring för organisationer idag. Genom att släppa avfallet, både du och företaget vinna. Omdömen

3. . Släpp skuld
De som &'; ve arbetat med mig vet att jag &'; ll säger ofta att människan är rörigt. Och jag menar att med kärlek – rörig är bra, stökigt är intressant, stökigt är kreativ Omdömen

Eftersom vi &';! re så kreativ (ja, även du aktuarier som säger dig och' re inte), vi tänker ständigt nya åtgärder och idéer som kan röra oss och vårt arbete framöver. Idéer är bra. Alltför många idéer börjar stapla upp och göra “ bra &"; känner “ överväldigande &" ;. Och vi har mycket verkliga och mänskliga känslor av skuld när vi kan &'en; t göra allt Omdömen

Tänk på detta din tillåtelse att släppa skuld..
Du är mycket kapabel att många saker och ndash; och bara för att du kan göra något, spelar och' t betyder att du borde. Jag kan omorganisera mitt kök, men att anställa professionell arrangör att göra det låta mig tillbringa den tiden i min superpower utrymme – och hon hennes. Om det &'; inte är något gör den bästa användningen av dina superkrafter, hitta en annan lösning. De och'. Re ute Omdömen

Eftersom vi &'; re kreativ och ständigt föränderliga, det kommer alltid att finnas saker och att göra ndash; mer än vi någonsin kan få gjort. När du och' re arbeta i dina superkrafter och gör ditt bästa arbete som betyder något, det &'; s ingenting att göra sig skyldig om Omdömen  ..