Framgångsrik handledning: SJU SURE SOLUTIONS

Framgångsrik handledning: SJU SURE SOLUTIONS sälja av
Bill Cottringer

“ Du kan inte lära en människa någonting. Du kan bara hjälpa honom att upptäcka det inom sig själv &". ~ Galileo Galilei. Omdömen

Det finns ingen brist på information om att vara en framgångsrik chef. Men det är ett problem i sig – det är nog för mycket information om detta viktiga ämne för ett meningsfullt och omedelbar konsumtion. Det bästa sättet att lära sig att vara en bra handledare är att lära och tillämpa principer som tycks hänga för oss för att lära och tillämpa vid rätt tidpunkt i vår resa, som dessa sju säker lösningar på framgångsrik handledning nedan:

1. . Använd din Huvud talang Omdömen

Vi är alla födda med en unik talang – en speciell gåva att hjälpa oss att lyckas i livet och arbetet. När du reda på vad din bästa förmåga är, måste du utveckla det och hitta många sätt att utnyttja det i en positiv bemärkelse för att maximera resultat. Fokusera på att växa och förbättra detta “ gåva &"; av din och glömma att försöka övervinna dina svagheter (allt du får från detta arbete är en ansamling av mediokra förmågor). Bara försöka undvika situationer där du utsätts av vad du kan &'en; t gör väl. Hitta någon annan att täcka den basen. Vilken är din huvudsakliga talang som kan hjälpa dig att bli en bra handledare? Omdömen

2. Undvik Extremes. Omdömen

Även om måttfullhet och balans är svåra och utmanande mål att uppnå, lyser en sådan karaktärsdrag ett mycket starkt ljus för andra att se och följa. Och kommer det alltid att få dig till en bättre plats än längst till höger eller vänster om en sak. Det betyder bara arbete på att vara någorlunda balanserad saker som du pratar och lyssnar, tänker med huvudet mot känsla med ditt hjärta, att göra saker för komplex vs. alltför enkla, med hjälp av ett mikroskop och teleskop, och över-eller under övervakar andra . &Ldquo; mitt rum &"; är det bästa stället att bero på att du kan se i alla riktningar – till vänster, höger, upp, ner, innanför, utanför och runt om. På vilka områden tillsyn är du mest ur balans? Omdömen

3. Hantera tid. Omdömen

Den viktigaste resursen vi har alla som är mest relaterad till framgång är TIME, eller mer specifikt hur vi tänker på det och hur vi använder den. Precis som det är bättre att fokusera på vad du gör än vad du får från vad du gör, är det bättre att fokusera på din övervaka än den tid du måste göra det. Tänk på detta och det kommer att bli tydligare som en mäktig kraft som gör mer tid att göra fler saker. Och tänk så här: Fokus på resultat och du don &'en; t får någon förändring; fokus på förändring och du alltid få resultat. Vad behöver du för att ändra om din inställning till tidsplanering i dina övervakar verksamheten? Omdömen

4. Vara en expert Communicator Omdömen

De mest framgångsrika människor i någon karriär – om politik, sport, underhållande, servicenäring, volontärarbete eller stay-at-home föräldraskap – har en mycket viktig sak gemensamt. De är alla mästare talare och författare, särskilt i att kommunicera dessa sex andra lösningar för att vara en framgångsrik på någonting, inklusive övervakar andra. Mästare kommunikatörer säga vad som är viktigast på ett sätt som är klart, tydligt, koncist, fullständig och korrekt. Och de don &'en; t skapar försvars i andra genom att insinuera överlägsenhet eller förmedla något nära att över kontrollerande, okänslig, anklagar, manipulera eller oärlig. Har du av misstag kommunicera saker som skapar försvars i andra när du övervakar

5. Föregå med gott exempel Omdömen

Även om denna framgångsrika tillsyn lösning är så banalt och oftast självklart, den otroliga kraften i att vara en god förebild ofta inte används tillräckligt ofta. Det viktiga Baksidan av detta är att tillsynsmyndigheter sätts ofta under ett mikroskop av andra och en liten slip kan leda till en mycket stor nedgång. Att komma ihåg att det är dina handlingar (högre än dina ord) och hur du behandlar människor, särskilt under motgångar och sjögång, är vad som får komma ihåg mest. Gör dessa stunder räknas mest. Gör du detta nu som arbetsledare? Omdömen

6. Studie d é j à vu upplever

Denna lösning isn &'; t om reinkarnation teori, utan snarare märker något som alltför ofta går obemärkt – hur går igenom en present problem situation kan tyckas väldigt bekant från tidigare erfarenheter. När du inser att du kan ha haft en tidigare erfarenheter med någon annan att lösa ett liknande problem, får du punkten bakom “ mystisk &"; d é j à vu-upplevelse. Det är den framgångsrika lösningen på problemet som håller på att reinkarnerad så att säga. Det finns sanna framgångsprinciper med eller utan vår fattningsförmåga, men de är alltid det väntar på att upplevas. Är du märker dessa d é j à VU-upplevelser i din tid i tillsynen

7. Var en Perpetual Learner Omdömen

Så fort du tror du vet allt en rolig sak händer – du don &'en; t. Den enkla sanningen är att de mest framgångsrika människor ständigt vara öppen för att lära sig, växa och förbättras. Detta beror på att de vet att viktig kunskap om att lyckas är trevande i bästa fall, och helheten fortsätter att växa med varje dag i förväg. Att vara öppen för förändringar och lärande är det säkraste sättet att vara en bra handledare. Varning: Ibland stretching är smärtsam (men mer givande i det långa loppet, med lite tålamod). Är du öppen för att växa ditt överinseende verktygslåda? Omdömen

Dessa sju lösningar för att vara en framgångsrik handledare är ingalunda en allomfattande, uttömmande. Men de är en bra start på att hitta den rätta vägen från alla möjliga sådana innan du Omdömen

“. Fem grodor sitter på en stock. Fyra bestämmer sig för att hoppa av. Hur många är kvar? Svar: fem. Varför? Eftersom det finns en skillnad mellan att besluta och göra. ~ Mark L. Feldman & Michael F. Spratt Omdömen.