Har besvärliga människor i ditt liv? Identifiera gemensamma drag ger harmoni Till Tough Relationships

Innan vi kan lära sig strategier för att hantera besvärliga människor, måste vi kunna förstå vilka dessa människor är och vad som orsakar dem att vara svårt.

Vissa människor, beviljade, verkar bara leva sina liv som om de var ute till "plocka en kamp" med någon hela tiden. Det finns hjälp strategier för att hantera dem. Men dessa människor faktiskt är i minoritet.

De flesta "besvärliga människor" är egentligen bara svåra omständigheter - eller människor som beter sig på ett sådant sätt att det är hänsynslöst av andra. Många gånger blir en person svårt när hans eller hennes "käpphäst" knappen trycks in.

Låt oss titta på några av de bästa pet peeves när undersökningar tas frågar just denna fråga:.

  • Frånvaro, speciellt om det är frekvent Omdömen
  • saknas tidsfrister, eftersom det drabbar oftast någon annans arbete. Omdömen
  • Vane sent. Detta är något som du hittar nästan varje plats där människor arbetar tillsammans. Vissa personligheter är programmerade med olika tids klockor, och de är sällan tid för någonting. De enda människor detta inte stör är andra människor som är vanligtvis sent Omdömen
  • Den eviga joker. den person som gör ett skämt av allt. Omdömen
  • Oupphörliga prata. Många gånger har jag hört denna kamp, ​​särskilt från den person som vill vara en god lyssnare, eller inte vill vara oförskämd och bara klippa någon av. Detta är också ett problem när personen talar oupphörligt i gruppmöte och dominerar samtalet och förmågan att utvecklas och fatta beslut Omdömen
  • Skryta. den person som alltid är "ett upp" på alla andra Omdömen
  • Avbrott regler, särskilt de små regler, eller ens den oskrivna men förstod regler -. sådana som ingen egentligen kommer att göra något åt, men det bara irriterar andra eftersom det ses som oprofessionellt och hänsynslös. Omdömen
  • Ta otillbörlig kredit för något, gör han /hon ser bra ut, speciellt om det är på bekostnad av en annan.

    Detta är verkligen bara en ofullständig lista; du kan lägga till din egen här. Detta är förmodligen inte din typiska sätt att tänka på en svår person. Men detta kan bara ge oss en ordentlig titt på några av de beteenden som skapar en "svår person."

    För att effektivt hantera svåra människor, är det viktigt att kunna skilja på beteende
    personen. Att handskas med utmanande människor handlar också om att förebygga svåra situationer. För att göra det bra, måste vi bli väl genomsyrad av specifika beteenden som definierar vad som gör en person svårt att hantera. Ibland th "persons beteende omedelbart trycker på en knapp med dig; det &'; s en som är inte bara respektlöst, men oacceptabelt i din bok. Det är en möjlighet att fatta ett beslut om hur man ska bemöta beteendet, även om du inte kan ändra det. Ditt svar att även de värsta beteenden kan ändra atmosfären för bättre eller sämre. Det är ett beslut som är alltid ditt – hur de ska svara. Omdömen

    Funderar ovanstående beteenden, ser vi att någon av oss kan bli en person som är mycket påfrestande för någon annan. Att leva ditt ledarskap Omdömen innebär att du gör mer än bara märka en person som "svårt" och utöka dina tankar om orsakerna till, och även arbeta med självledarskap samtidigt - vilket gör att du inte bidrar till orsaken
     !.

    • ledarskap

    1. Åtta ledarskapsprinciper Du kan inte Ignore
    2. Hitta ditt ledarskap Style
    3. ? Är Business äganderätten för mig
    4. De många ansikten ledarskap!
    5. Att upprätthålla goda kund Relations
    6. Affärslärdomar från en gård Party
    7. Hur du kan förvandlas till en inspirerande ledare?
    8. Dagligt Ledarskap: Det är en Inside Job
    9. Ett rikt Team
    10. Vändpunkt TIPS TILL LEADERSHIP
    11. Transformerande ledarskap i den 21: a Century
    12. Växande ditt ledarskap Confidence
    13. Skillnaden mellan Looking och Being
    14. Hantera din tänkesätt: nyckeln till effektiv tid management
    15. Din Greatest Commodities
    16. Min första Million Innan jag vände 20 - 5 Berättelser om Opportunity och Determination
    17. Top 6 Effektivt ledarskap Traits
    18. Ledarskap Resolutions
    19. Förtydliga Vår kärn Values
    20. En Liknelsen om Pride och Perspective