Självmedveten Entrepreneur

Hur självmedveten är du som företagare? Vad kan du göra för att förbättra ledaregenskaper du behöver för att lyckas i ditt företag eller din organisation?

jag ständigt påmind om den djupa samband mellan självkännedom och framgångsrikt företagande. Genom att träna självkännedom kan du förfina ditt företag praxis på den mest mikronivå.

Att uppmärksamma nyanserna i din stil och taktik kan vara skillnaden mellan botching det och maximera din effektivitet. Här är tre exempel där du kan träna självkännedom och flex att muskel i hjärnan som hjälper dig uppmärksam på vad du egentligen gör i din verksamhet:

1. Lyssna

Lyssna, och jag menar, är verkligen lyssna en sträcka mål för många företagare som vill förbättra sina ledarskapsförmåga. Detta innebär att produkten (och ditt ego) åt sidan för att lyssna FÖRST till dina potentiella kunder eller kunder innan skryt din stora erbjudande.

“ Alltför ofta, i planeringen av våra kommunikationer, fokuserar vi på vad vi vill säga snarare än på vem kommunikationen riktar &". Lyssna kan hjälpa dig att identifiera nya marknadsmöjligheter och nya idéer för din produkt och service.

Så i stället för att hoppa in med en lösning på ett vanligt problem, lyssna på deras unika problem först. Chansen finns att du kan verkligen hjälpa dem! Samtidigt är lyssnande en värdefull möjlighet att få insikter om hur att förfina ditt företag. Omdömen

Självkännedom tips! Konsten att lyssna till andra ingår också konsten att lyssna till mig själv. Så föra en dagbok och fråga dig själv: Var jag en god lyssnare idag? Har jag miste om en möjlighet att lyssna? Var jag verkligen är närvarande?

2. Feedback

Som lyssnare du absorberar feedback. Kanske lär du dig om ett nytt behov eller hur dina tjänster kan förbättras. Feedback kan komma till dig i en mycket subtil form (genom tystnad) eller mer kraftfullt (högljudda klagomål eller beröm). Vi får feedback!

Tricket för självmedvetna entreprenör är dock att anamma, förstå, och sedan vidta åtgärder på feedback.

Embrace det! Det kan vara bra att komma ihåg att feedback är aldrig personlig och bör välkomnas. Om du är en &'; solo-företagaren och' Detta kan vara ett svårt begrepp. När allt kommer omkring, är du ditt företag. Men om du kan skilja dig från din verksamhet enhet, kan du agera som en objektiv iakttagare och omfamna feedback som en gåva.

Förstå det! Förstå de subtila eller högljudda tecken handlar om att göra känsla av återkoppling i ett större sammanhang. Många ledarskap experter kallar detta “. Betyder att &"; Lyssna på feedback i berättelserna dina kunder berättar.

Take Action! Vidta åtgärder är en knepig en. Det är där, som företagare, måste du bestämma vilka åtgärder att vidta som svar på feedback. Tänk på här, att en liten förändring kan göra en enorm skillnad.

Självkännedom tips! Om du är osäker på vad förändras, göra mer forskning och själv reflektera över din interaktion med dina kunder eller kunder mer allmänt.

3. Kommunikation

Om du kan lyssna på dina kunder, omfamna feedback och förstå deras behov, kommer du sannolikt bättre kommunicera ditt erbjudande på ett sätt som genljuder med dem.

Mark Joyner i oemotståndligt erbjudande bryter ner några stilistiska element som värdefulla ledtrådar om hur man kommunicerar din produkt eller tjänsteutbud. Dessa inkluderar tydlighet, enkelhet, kortfattat och omedelbarhet.

Tydlighet! I stället för att lämna ditt erbjudande till tolkning, leverera en skarp budskap som genljuder med din klient och' s behov.

Enkelhet! Håll din kommunikation enkelt och begripligt. Ofta innebär att kommunicera visdom i lösningen på sina problem och inte den komplexa och komplicerade universalmedel.

Korthet och omedelbarhet! Håll ditt erbjudande verkligen kort och hantverk ditt erbjudande som svar på deras omedelbara behov.

Självkännedom tips! Självkännedom är en viktig ledarskaps skicklighet. Så, för att förbättra din självkännedom, flex att hjärnan muskler genom att integrera en “ trial and error &"; attityd. Håll en dagbok om dina framgångar och utmaningar och förbättra ditt lyssnande och kommunikationsstil därefter. Omdömen

______ Omdömen

1. Warren Bennis & Joan Goldsmith, lära sig att leda: En arbetsbok på att bli en ledare, 4: e upplagan. (2010)
2. Mark Joyner, The oemotståndligt erbjudande. Hur man säljer din produkt eller tjänst i 3 sekunder eller mindre, (2005) Review