Bly från var du Are

“ … i Guds anställd ranking, personen vid skrivbordet betyder mycket mer än där skrivbordet sitter – i den höga kallelse vårt dagliga arbete och ". – Howard Butt, Jr., Laity Lodge Omdömen

Dessa ledarskaps scenarier är inte ovanligt, särskilt i icke-vinstdrivande och mänskliga tjänster arena:

• Susan har gått upp för en befordran. Någon utanför byrån har anställts, och Susan har att utbilda den nya personen Omdömen &bull. Jake har degraderad. Hans kontor har förskjutits, sin lön har sänkts, och hans flexibilitet i tidtabellerna är nu borta
&bull. Marsha har hållit sin titel, position och betala i organisatorisk omstrukturering; men hennes ställning har flyttats ned i organisationsschemat till samma nivå som människor hon tidigare tillsyn. Omdömen

Susan, Jake och Marsha kan förståe har starka känslor om deras situation. I stället för att förbittring, frustration eller negativitet, har varje möjlighet att utveckla och demonstrera sant ledarskap – direkt från där de befinner sig. Här är några fokus tips som hjälper dem och folk i liknande situationer:

1. Kom ihåg vem ditt riktiga Boss är. Oavsett vår plats på den organisationsplan arbetar vi för samma person, och betjänar dem för vilka han bryr sig (Kolosserna 3: 23-24). It &'; s viktigt att aldrig glömma detta, särskilt när du flyttar upp organisations stegen Omdömen 2.. Traumat, dramat - du &'; re inte ensam. You &'; re inte den första personen att möta arbetsplatsen motgångar, och du segrade och 'en; t vara den sista (Predikaren 1: 9). Den goda nyheten är att det segrade och 'en; t evigt, och det kommer att bli bättre (2 Kor 5: 17b, Jesaja 43:19). Låt byrån ledarskap och dina medarbetare ser att du tar ändringarna allt i steg, och är verkligen glad att fortsätta tjäna byrån och 'en; s-kunder i din nuvarande kapacitet Omdömen 3.. Service … Gud kallar alla ledare att vara tjänare först (Mark 10: 43-44). Förutom fullt uppfyller kraven i din arbetsbeskrivning, försök att lämna utrymme och tid för att stödja dem omkring dig och hjälpa dem så gott du kan för att uppfylla de förpliktelser sina positioner. Omdömen 4. … med ett leende! Som du och' re väntar på en förändring framöver fokusera på vad &'; s bra om var du är och hur du har mer tid att utvecklas till den sanna ledare dig och' D gillar att vara (Psalm 100: 2a). Din glädje kommer att vara smittsam.
5. Peace – Strife är stressande och fred är ovärderlig. Om arbetsplatsen drama utspelar sig, hålla sig borta från mitten av det och hjälpa laga staket där du kan. Bygga upp ett rykte av att vara en sann fredsmäklare (Psalm 133: 1, James 3:18) kan hjälpa dig på din väg till att flytta in i en ledarposition Omdömen

När du väntar på att flytta till en högre position, se. att du demonstrerar fasta ledarskapsprinciper i ditt dagliga arbete, precis där du är (Luk 16:10) Review.  .