Din Trollstaven på Work

Om du hade ett magiskt trollspö, vad skulle du göra för att dina utmaningar i arbetet går poff !?

Jag frågade nyligen medlemmar av min gemenskapen denna fråga och blev förvånad över att se att deras svar föll i tre olika kategorier:. personlig, den kraftfulla och möjliga

Den personliga

För många, de utmaningar de skulle eliminera med sina trollstavar drabbade nära hemmet:


  • "Jag skulle ha min hälsa, bli sjuk är inte ett alternativ för mig . "

    Omdömen

  • "Jag skulle göra det lättare att få både en familj och karriär."


  • "Jag skulle skapa en nära vän med samma schema och intressen som jag som alltid skulle kunna göra något kul..." Omdömen

    Omdömen

    Dessa svar var stora påminnelser som hälsa, familj och vänner är hörnstenarna i vår framgång i arbetet. Men i våra galna och uppmärksamhetskrävande worklives de ofta få processen kort. Omdömen

    Den kraftfulla

    Vissa folks tog trollspö och gjorde några allvarliga vinka, frammana kraftfulla idéer som


    Omdömen

  • "Det elastiska dag, så när kunden säger" jag vill ha det vid utgången av idag "det finns tillräckligt med tid att göra det. "


  • "Min chef skulle hålla en riktig sammanställning av prestationer för mina kamrater och I. Varje dag, skulle en stor tegelsten släppa på huvudet för att påminna honom att erkänna dem som levererar exceptionella resultat "


  • " Transporter teknik a la Star Trek –...... Jag tillbringar fem timmar per dag i bilen "Omdömen

    Omdömen

    Dessa kreativa lösningar kan vara ett sätt utanför, men vad som är rätt runt hörnet är. . .

    Möjliga

    Andra intressanta svar passar in i vad jag kallar "The Possible", eftersom trollstav eller ingen trollspö, vad dessa svar söker kan vara tillgängliga direkt nu.

    Ett tema var anslutning till andra. I mitt arbete som coach och högtalare, jag bevittnar behovet för anslutning mer än någonsin tidigare. Omdömen

    I undersökningen, en person hungrade för anslutning och använde staven för att skapa "vanliga forum för kollegor att samarbeta ansikte mot ansikte. "
    Hoppas på en trollstav är bra, men vad hindrar oss från att göra detta nu?
    Vi kan inte vänta på att våra chefer eller organisationer att få saker att hända – Vi måste skapa de erfarenheter som vi vill ha för oss själva. Omdömen

    Nästa gång kan du be, "Skulle du vara öppen för att göra en av våra telefonmöten ett personligt möte i stället? Det skulle verkligen vara värdefullt för mig att kontakt med dig personligen. " Medan vissa av våra kollegor är utspridda över hela världen, jag hör människor varje dag säger att de missade att prata med människor över hela hallen. Om du vill ansluta fler välja att vara där personligen oftare. Det gör en skillnad. Omdömen

    Om du verkligen inte kan vara ansikte mot ansikte med dina kollegor, så vad sägs om en Skype-videosamtal? Videosamtal har drabbat big time – broadcast nätverk använder det för intervjuer, och det är inte längre bara för spädbarn och mormödrar. Omdömen

    Ett annat tema i svaren undersökningen var förtroende,
    ett ämne efterfrågas allt mer i min coaching och tala.


    Omdömen

  • Mitt förtroende faktor har skjutits ned – Jag skulle få den tillbaka.


  • Jag skulle bli ombedd att bidra till mer uppmärksammade frågor.


  • Jag skulle tala mer.


  • Adjö, ångest!


    Här är en hemlighet om förtroende: du får välja det.
    Ingen kan ge det till dig. Du får välja att lyssna på rösten som säger att du har idéer att bidra, som vet att du kan hjälpa till på uppmärksammade frågor – eller så kan du välja att höra rösten som säger "Jag är inte smart nog.. jag ska skruva upp... det spelar ingen roll..." Omdömen

    Om du längtar efter förtroende, it alla
    frågor. Att skapa förtroende är en av de bästa investeringar du någonsin kommer att göra i dig själv. Försök att bara välja att känna sig mer självsäker, även bara för en dag. Tror du att du inte kan göra det? Såklart du kan. När allt kommer omkring, är du ett med trollspö Omdömen  ..

    • ledarskap

    1. Livet är inget annat än en vandring ... allt du behöver veta är på spåret ...
    2. Vet Varför Ledarskap programmet till eventuella Company
    3. Teambuilding - Vad gör det så viktigt
    4. Ledande förändring: Emotion kan göra eller bryta den bästa som Logic
    5. 9 tips för att förbättra din kommunikation Skills
    6. Ledarskap Program- utveckla Future Learning Leaders
    7. Sju är antalet Completion
    8. Eliminera din Receivables
    9. Bly från var du Are
    10. Ledarskap misstag som ingen kommer att peka Out
    11. Tidlös vishet för moderna ledare - Bly med meningsfull Goals
    12. Ledarskap hjälper dig att förstå ledarskaps Styles
    13. Ta kontroll över din portfölj med Phase One - Begreppet och Genomförbarhet - Del 2
    14. Ledarskap: Att varje dag Count
    15. Öka effektiviteten med Checklists
    16. Vad gör en Win-Win Förhandlare?
    17. Fem sätt att ha mer Luck
    18. Hur man väljer en Executive Training program för att stimulera anställda?
    19. Stress och arbetsplatser: effektivitet på Work
    20. Strävar efter att Great doktorsexamen Leadership