*** Bouncing tillbaka från rädsla för att misslyckas i din Business

Det var i slutet av min radio intervju med John Yokoyama, ägare av världsberömda Pike Place Fish Market, när han gjorde vad vi kallar i coaching och konsultvärlden, a &'; kasta bort kommentarer och'. Det var bara en off-hand kommentar talat ganska nonchalant, men det var rik med insikt. Omdömen

John hade dela om processen han och hans personal gick igenom för att avslöja sin vision att vara världsberömd. Omdömen

Sedan tog han ett andetag, pausade några minuter och fortsatte, “ Jag måste göra ett val och engagemang varje dag, och ibland ögonblick för ögonblick för att visa upp på ett sätt som &';. händer att göra en världsberömd skillnad Omdömen

En av mina vanliga begränsa interna samtal är, &ldquo ; Jag don &'en; t vill &";. “ Jag don &'en; t vill leva mitt vision om att skapa en världsberömd skillnad eller världsfred &". Eller, “ Jag don &'en; t vill lösa den anställde argument just nu &";. I början när jag arbetade på marknaden, skulle jag ofta tänker för mig själv, och '; Jag don &'en; t vill få upp och gå till jobbet och'. Omdömen

Han fortsatte, och" I &'; ve insåg vad vi och' ve knackade i är samma sak som stora ledare i världen som Gandhi eller Martin Luther King har gjort naturligt. Vi måste välja att leva vårt engagemang och vision varje ögonblick, även när vi don &'en; t känner för det och även i de stunder när vi tvivlar vår vision någonsin skulle kunna bli verklighet &";. Omdömen

Jag slogs av hans kommentar - även mållös. Här var någon som hade lyckats göra en världsberömd skillnad med sin verksamhet, och ännu 23 år senare i en radiointervju, John delade öppet att varje dag han var tvungen att vara medveten om sina begränsande interna samtal. Omdömen

Varje dagen han var tvungen att välja konversationer som var i linje med sitt åtagande att göra en världsberömd skillnad Omdömen

Även om vi kan välja en extraordinär syn till “. vara &"; i vår verksamhet, finns det möjlighet varje dag inte är ansluten till din inspiration eller högre syn Omdömen

Jag minns många år sedan när jag först startade mitt företag, min inre standard samtal var. “ Jag don &'en; t vet hur &";. När jag först fick min coaching certifiering mina samtal var, “ Jag don &'en; t vet hur man gör detta. Hur kan jag möjligen bli framgångsrik om jag don &'en; t vet hur man ska vara en coach &"; Och jag minns när jag började värd min radio visa min internt samtal var, “ Jag don &'en; t vet hur man ska vara en talkshow radiopratare &";. Omdömen

När jag blev en regelbunden krönikör för tidningen, min konversation var, “ Jag don &'en; t vet hur man ska vara en kolumnist – vem fan jag tror att jag &'; M lurar ändå &"?!; Precis som John Yokoyama, jag höll på att kallas för att leva min vision - som var att visa upp för mina klienter, företag, vänner och världen på ett öppenhjärtig sätt med avsikt att skapa en rik upplevelse för andra som gjort en oerhört stor skillnad för dem

Jag var tvungen att välja konversationen min högre vision “. för att driva ett framgångsrikt företag och att ge tusentals entreprenörer att skapa ekonomisk trygghet och frihet i sin verksamhet så att de kunde, “ lever och älskar rikt &" ; i sina företag och liv &"; över min begränsning “ Jag don &'en; t känner hur till &"; konversation

När vi gör ett åtagande till en högre vision och syfte i våra verksamheter vi är kallade att släppa våra gamla begränsande interna samtal och förbinder i stället till “. vara &"; vår vision varje månad, vecka, dag, timme och bokstavligen varje Omdömen minut. Detta är vad som leder oss framåt i okänt territorium samtidigt vistas kursen och hålla vår interna kompass på äkta norrpunkten. Omdömen

Din Weekly Åtgärd Steg och praktik Omdömen

Var försiktig och ge dig själv en paus och inse att även stora ledare i världen inte göra saker perfekt och erfarenhet rädsla och tvivel ibland när de rör sig mot sina extraordinära visioner – och ändå många lyckas se sin vision förverkligas Omdömen

Du don &'en;. t måste göra saker perfekt att lyckas heller. Vilka framgångsrika ledare har gemensamt är att de är villiga att begå och sedan återuppta leva sin vision varje ögonblick, trots deras rädslor, tvivel på sig själv och motstånd. Omdömen

Det är människans natur att tvivla på dig själv, till saknar tro på dina förmågor och rädd för att misslyckas ner till sådana djup på tider som du vaknar upp i en kallsvettig mitt i natten Omdömen

De flesta företagare sluta här.  . För att bli extra, är en av de viktigaste åtgärder du måste vidta för att helt enkelt vara beredd att åta sig att leva din vision varje ögonblick Omdömen

Nästa gång du upplever någon form av rädsla, tvivel, motstånd eller stuck- ness ihåg att det &'; s perfekt tillfälle att återknyta kontakten med din vision och göra det möjligt att bokstavligen blåsa liv i din ande och själ. För att göra detta helt enkelt fråga dig själv, “ Hur skulle någon som hade visionen att _______________ hantera denna situation just nu och"? Och sedan vidta åtgärder från det utrymmet Omdömen

“. Engagemang är en stor del av vad jag är och vad jag tror. Hur engagerad är du att vinna? Hur engagerad är du att vara en god vän? Att vara trovärdig? Att vara framgångsrik? Hur engagerad är du att vara en bra pappa, en bra lagkamrat, en bra förebild? Det är det ögonblick varje morgon när du tittar i spegeln: Är du engagerad, eller är du inte &";
- ? . LeBron James

anställdas motivation

  1. Vi visar dig hur du får mer självförtroende i att tala Till Others
  2. *** Intrinsic Motivation - den felande länken i många Incentive Programs
  3. Utmaningen för Employee Engagement och hålla människor Motivated
  4. Förändring av kontroll på kontoret? Här är 10 sätt att hålla din Job
  5. Delområden of Internal Medicine Jobs
  6. *** Employee Motivation - Anslutningar är Critical
  7. Sätt att motivera din Employees
  8. Hur att känna sig lycklig på jobbet - 7 hemligheter av Tacka guden som det är måndag Workplace
  9. Syftet med din Organization
  10. Jag har fått att arbeta med den här personen?
  11. Jag fick jobbet - Vad händer nu? 7 saker att göra när du startar din nya Job
  12. Hur man Escape arbetsdagen Blues
  13. 6 Nycklar till motivera din Team
  14. Hälsa och massage på arbetsplatsen orsak och effect
  15. *** Hur man gör en Vision styrelse - SOM FUNGERAR
  16. Uppmuntran på Workplace
  17. Hur att bekämpa recession samtidigt hitta jobb för Fresher
  18. Anställa, Promotion, Höjer - De tre avgörande Factors
  19. Är du en ledare eller en följare?
  20. Hur man uppnå något mål Easily