Är diskriminering acceptabelt? Fat People Need inte Apply

I vissa fall är diskriminering jobb anses godtagbart. Till exempel skulle en katolsk präst har en tuff väg att hacka att få hyras som en rabbin, oavsett hur omfattande hans karriär bakgrund. Det &'; s egentligen ingen anledning att inte anställa honom, men det &'; s bara inte kommer att hända, är det? Vi accepterar det. Omdömen

Så när är diskriminering i linje

Under federal lag, arbetsgivare generellt kan inte diskriminera på grund av flera faktorer, bland annat (men inte begränsat till) ras, kön, religion, funktionshinder eller ålder (för arbetstagare över 40). Ändå är det bara Michigan och sex städer i USA förbjuder diskriminering anställa överviktiga människor Omdömen

Jag förstår &ndash. till en punkt. När allt kan en kraftigt överviktiga personer också vara mycket ohälsosamt. Hon kanske inte kan utföra sina uppgifter, särskilt med fysisk aktivitet. Men är det tolerabla att diskriminera henne eftersom hon inte och' t “ ser del &";

Citizens Medical Center i Texas kräver nu potentiella anställda att ha en BMI på mindre än 35 (ca 210 pund för någon som är 5 &'; 5 &";). Deras kontroversiella politiska stater en anställd och' s fysik “ bör passa med en representativ bild eller specifika mentala projektionen av jobbet av en sjukvårdspersonal, och" inklusive ett utseende “ fria från distraktion &"; för sjukhuspatienter. Omdömen

Livsstil diskriminering har prejudikat. Till exempel kommer vissa företag inte anställa medarbetare som röker. Det är dock på grund av biverkningar av deras beteende, såsom högre sjukvårdskostnader eller försäkringspremier. Det är inte för att de inte godkänner röka 'en; s utseende.

Vad &'; s annorlunda här är att politiken doesn &'en; t ange kostnader eller biverkningar; inte heller tyder på att överviktiga anställda är oförmögen att utföra sina uppgifter. Mestadels, hänvisat till fysisk form, placera överviktiga sökande i samma kategori som de med synliga tatueringar eller piercingar i ansiktet (vilket är en helt annan diskussion) katalog

Riksförbundet för Advance Fat Acceptance påståenden, och". Diskriminering rätt och slätt &".

Jag håller med.

Om en kvalificerad person kan utföra sina arbetsuppgifter, ska hon hyras, oberoende av någon annan och' s “ mental projektion &"; om vad som individ kan eller inte kan se ut. Vända myntet, jag, som är en manlig patient, kan tänka sig en attraktiv kvinnlig medarbetare “. Distrahera &"; Därför bör alla vårdgivare täckas head-to-tå eller passar min personen “ mental projektion &"; av intetsägande eller hemtrevlig?

I vår inte alltför avlägsen förflutna, hade vi ingen “ mental projektion &"; av afroamerikanska läkare, spansktalande advokater, eller till och med manliga sjuksköterskor. Vi var okunniga. Men detta är inte 1954 och (förhoppningsvis) sådana restriktiva och föråldrade föreställningar inte längre schackel oss.

Jag inser man kan gå ner i vikt, men kan inte ändra hudfärg. Men “ fett diskriminering &"; fortfarande faller under samma paraply. Jag kanske inte gillar utseendet på en som är sjuklig fetma, men – låt &'; s vara ärlig – vi don &'en; t gillar mycket av vad jag ser. Ändå finns det ingen rättighet som skyddar oss från att se vad vi finner motbjudande. (Om det bara fanns …) Review

Om ett förbud mot fetma kopplas till arbetsinsats, eller till och med ökat ansvar gentemot arbetsgivaren, kan jag vara mer sympatisk. Dessutom har jag don &'en; t vet hur vi skulle – eller ens om vi skulle – reglera “ utseende-diskriminering &"; regler. Med detta sagt, i ett civiliserat samhälle, förväntar man ett minimum av acceptans av andra och' val – särskilt från hälso- och sjukvårdsområdet, som handlar med oss ​​i våra mest intima, personliga utrymmen.

Ironiskt nog, det &'; s deras politik som inte &"; passa med en representativ bild eller specifik mental projektion &"; en sådan institution och jag skulle inte anställa dem Omdömen  ..