Tre typer av förlåtelse och varför de är viktiga för oss som Leaders

Förlåtelse. Omdömen Vi ser det i offentliga gester som Nelson Mandela förlåta sina kidnappare efter sin långa fängelsestraff eller när president Ford benådade president Nixon. Mössor och vi ofta se resultat när det inte finns någon förlåtelse
Liksom i nyheterna varje dag &ndash. . från hämnd våld till Road Rage till människor argumentera om fällbara stolar på flygplan Omdömen Ja, Mandela och Ford var ledare, men hur förlåtelse gäller oss som “ vardaglig &"; ? ledare Review, gäller omedelbart och direkt Omdömen Men innan jag dela mina tankar, låt och' s. börja med de tre typerna av förlåtelse. De är:
• Förlåtelse självOmdömen • Förlåtelse andra
• Förlåtelse situationer
Som jag beskriva varje, tror jag betydelse för dig både personligen och som ledare kommer att framgå. Omdömen förlåtelse Självomdömen Vi gör alla misstag. Vi utövar dåligt omdöme. Vi skruva upp. Det är vad vi ska göra härnäst som betyder mest. Om det efter våra misstag, vi lever i skuld och i det förflutna där misstaget hänt, kommer inget positivt komma från den Review, och' s. Betraktas som en universell sanning att “ vi lära oss av våra misstag och " ;. Men detta “ sanning &"; saknas ett par komponenter – lektioner i misstag är det men inlärnings isn &'; t garanteras och lärande segrade &'en; t komma om vi lever i misstag eller inte vill eller kan reflektera över det, eller segrat och 'en; t släppa det och förlåta oss själva först. En mer fullständig redovisning av att sanningen är att “ vi kan lära oss av våra misstag om vi låter oss lära sig och väljer att göra så &";. Köpa och att lärandet kan &';. T ske utan själv förlåtelse
Det är andra skäl till varför själv förlåtelse är viktigt. Det kommer att tillåta oss att fokusera på framtiden, snarare än det förflutna, och det ger oss möjlighet att minska vår stress och frustration (och gör oss friskare också). Omdömen förlåtelse Övriga
Erkänn.
När du läser rubriken på denna artikel, detta var förmodligen den typ av förlåtelse du tänkte
Tänk för en sekund om hur du känner om en person som hasn och'. t som förlåtit dig. Vill du vara runt dem, eller arbetar för eller med dem? Är du villig att ge dem din bästa insats? Eller gör barriären mellan dig (som kan inkludera själv förlåtelse för) håller du dig från att gå framåt
När vi don &'en;? T förlåta andra, vi satt upp för fientlighet, minskad produktivitet, fler konflikter och drastiskt sänkt förtroende <. br> Så hur öppen för förlåta andra är du Omdömen Förlåtelse situationer
händer saker som kanske inte är någon och'? s “ fel &" ;. Vet du människor som fortsätter att uppehålla mig vid en tidigare situation som orsakat dem sorg eller smärta, även om det var bara en situation? När vi har möjlighet att förlåta situationer, vi kan släppa dessa negativa känslor och gå vidare Review Din förlåtelse situationer definierar hur förlåtande du tenderar att vara negativa omständigheter, händelser eller situationer som ligger utanför någon och' s. kontroll. Detta skulle innehålla saker som sjukdomar, naturkatastrofer och liknande granskning kan du släppa taget om dessa situationer så att du kan gå vidare Omdömen Om du hör dig själv säga massor av “.? Om bara. . . &"; eller “ Om det bara hade hänt på det sättet. . . &"; skriver uttalanden, du sannolikt har ett sätt att gå på detta område. Omdömen So What?
När vi kan förlåta, kan vi gå från en tidigare fokus till en framtida inriktning, som ger oss hopp, ansvarstagande, och möjlighet till tillväxt och framåtskridande. Så länge vi (eller andra, eller en hel grupp) lever i det förflutna, kan göras några framsteg. Omdömen Eftersom misstag är en del av att vara människa, tillåter förlåtelse misstag, fel, slip ups, fel i dom och beslut beslutsfattande, brister och andra haverier för att bli en källa till ökad visdom och lärande. Utan förlåtelse, samma händelser och situationer skapar mer splittring, ångest, konflikt och oenighet. Sälja The bästa ledarna använder bruket av förlåtelse för att förändra sig själva och deras organisationer i framåtblickande, agila elever och främja bättre resultat varje dag.
Men
Om du fortfarande läser och fortfarande har reservationer, är det troligt att du håller med min premiss, men aren och 'en;? t säker på hur man släppa taget. Kanske detta citat från psykiatern Thomas Szasz hjälper - “ dumma varken förlåta eller glömma; na ï ve förlåta och glömma; den vise förlåta men glöm inte &";.
Poängen är lärorikt. Evenemang, misstag och missöden i det förflutna kan dras från, men bara om vi kan låta dem gå igenom förlåtelse. Detta betyder inte att vi ska glömma dessa händelser, utan snarare sätta dem i rätt perspektiv. De är händelser i det förflutna som vi kan &'en; t förändras nu, men vi kan lära oss av Review, en Final Obs: Om du vill ha ett verktyg för introspektion på din vilja och förmåga att förlåta de tre sätt som beskrivs ovan, jag. rekommendera den fria “.. Heartland Förlåtelse Scale Omdömen

ledarskap

  1. Kännetecken för en framgångsrik Leader
  2. Ledarskap vs. Management - Skillnaden mellan en ledare och en Manager
  3. Din utveckling Tillhör You
  4. Det bästa sättet att utbildning ledarskap att vårda ledare Tomorrow
  5. Hemkörningar eller singlar? En Leaders Choice
  6. Sex sätt att undvika att bli ett Micro Manager
  7. Är det dags att återuppbygga Society
  8. Skillnaden mellan Feedback och Advice
  9. En Secret of Success
  10. Effektiviteten av Executive Development Training
  11. Lärdomar från min Grandfather
  12. Hur man hanterar människor i en lågkonjunktur - 5 Tips
  13. Life Hacks för New Leadership
  14. Är det The Culture? Eller är det du?
  15. Allt Disc bedömningar får ännu mer accurate
  16. 5 Ingredienser som Vända utbildningen i Learning
  17. Ändra Kultur: Beyond Complaining
  18. En lektion i Leadership
  19. Vad är det mest effektiva sättet att komma framåt?
  20. Sicksack din väg till toppen i 2011