Damer och herrar . . . Starta din Engines

Jag bor i Indianapolis, Indiana – den enda staden i Amerika som doesn &'en; t har Memorial Day helgen - vi har Race Weekend. Att detta inte är' t menar vi don &'en; t hedra dem som gav sina liv för vårt land (i själva verket, vi hedrar dem på fler sätt än de flesta), det betyder bara att den sista helgen i maj är när vi värd “ The Greatest Spectacle i Racing &"; – Indianapolis 500.
I &'; M skriver detta innan tävlingen äger rum, och du läser den när den är klar. Oavsett vad som händer eller vem som vinner, det finns 6 ord som jag vet kommer att sägas på söndagen vid middagstid Östra tid – “ Mina damer och herrar. . . starta motorerna &"!; Dessa ord få frossa av spänning att tävla fans, och jag hoppas efter denna korta artikel kommer dessa samma ord vara en inte-så-subtil påminnelse till dig som ledare.
I ögonblick efter dessa ord talas, 33 bilar kommer ryta till liv och fansen vet loppet är på väg att börja. PACE varv kan &'en; t ske den gröna flaggan kan &'; t droppe, pit stopp kan &'; t hända och en vinnare kan &'en; t krönas tills motorerna startas Omdömen Naturligtvis många andra åtgärder leda till att de. 33 bilar är i startlinjen, i väntan på dessa ord, men ingenting annat kommer att hända förrän motorerna startas Omdömen Vi vet alla att ett projekt kan och 'en;. t vara klar förrän vi börjar; Jag vill ta dig bortom den tanken till något du kanske aldrig har tänkt på. Idén anges elegant av poeten Muriel Rukeyser när hon skrev “ näring början &". (Jag skrev ett kort inlägg om denna notering på fredag ​​– du kan läsa den här)
Så du vill komma igång, men hur kan du göra det mer framgångsrikt och konsekvent.? Med andra ord, hur kan du “ näring början &" ;? Det är en stor fråga. Här är några svar.
Hur man starta motorerna
råd nedan gäller för oss som enskilda medarbetare och som ledare. Mitt råd är att läsa listan två gånger – först som en individ, sedan som ledare, att tänka på hur man kan tillämpa dessa idéer till dem omkring dig. Omdömen Belöna start. Saker som bli belönad få gjort. Om du vill belöna start, ger incitament för det. De flesta människor tycker om belöningar vid slutförandet av ett projekt eller mål, och det är fortfarande viktigt, men tänk om vad som kan ges /tas emot efter start. Gör belöningen i proportion till ansträngningen, men gör det värdefullt nog för att ge incitament. Tjäna vänta oacceptabelt. Ofta människor säger att de finslipa sin plan och träna alla detaljer. Det kan vara vad de säger, men det är ofta en fa ç ade - en bekväm (och acceptabelt) sätt att motivera förhalning. Om du vill att folk ska börja, räknar med att de gör. Gör att starta standardförfarande. Känner du mindre starter. Detta är tanken bakom den längsta resan börjar med minsta steg. Hitta ett steg som du kan göra på fem minuter. Just nu. När du bryter ned de olika stegen som denna, alla rationella och irrationella skäl för att vänta faller bort. Om du befinner dig väntar eller inte agerar, fråga dig själv: Vad litet steg kan jag ta i de kommande 5 minuter? Tänk på den största målet, ändra eller utmaning (de alla skulle vara samma sak) du står inför nu som ledare. Vad är det steg som du behöver ta nästa eller just nu? Review Bara börja. Ingen analys. Ingen press. Ingen väntetid. Börja. Höger. Nu. Att göra det oftare kommer att bygga en vana att start. Tänk på att bygga dina start muskler genom utbildning. Bara börja
När du tar dessa steg inte bara kommer du att börja oftare, men du kommer att vårda din förmåga och vilja att starta
Om tävlingsbilen doesn och'!. T börja, det kan &'en; t vinna. Om du inte &'en; t börjar, varken kan du
Klockan är nu Omdömen  ...

ledarskap

  1. Du föddes till Win
  2. Perceptuell stil, psykologi och Leadership
  3. Ledarskap och management - Olika verktyg för olika Jobs
  4. Skillnaden mellan Mentorskap och Coaching
  5. Teambuilding - Vad gör det så viktigt
  6. Har du Organizational skleros
  7. Ledarskap Resolutions
  8. Effektiv Meetings
  9. Fördelarna med Candor i Workplace
  10. Som följer vårt exempel
  11. Varför tacksamhet gör dig till en bättre chef?
  12. Varför vi behöver mer globalt ledande Ladies
  13. Seger Blue Monday - den "Värsta dagen på året"
  14. Effektiva Ledarskap - En ledare Core Strength
  15. Emotionell intelligens och hur man påverkar positivt ledarskap Styles
  16. Ledarskap: ett sätt att tänka Inte en Position
  17. The Making of a Leader
  18. Nyckelfaktorer för ledarskap och Training
  19. Talent Management - The Big Questions
  20. Crossing Boundaries med Mentoring