Dags för en ledarskaps Etik Check

Nu kan vara dags, mitt i en ekonomisk återhämtning, att företagen slutar att ta en bra hård titt på sina etiska initiativ. Många företag har börjat märka att vara etisk och agerar etiskt är en viktig och integrerad del av företagets framgång, särskilt i denna ekonomiska klimatet. Omdömen

Om koden av etik är fem år eller ännu äldre, är det dags att omvärdera och granska den i detalj. Nu har jag och' M inte hänvisar till din uppförandekod. En uppförandekod är en överensstämmelsedokument och är inte riktigt betraktas som en etisk kod. Omdömen

En etisk kod bör utformas för att fokusera på vad som är acceptabelt eller inte acceptabelt, vad är förhandlingsbart och vad som inte är förhandlingsbart. Villkoren för “ höger &"; och “ fel &"; kan ibland vara alltför subjektiv och absolut. Omdömen

En etisk kod är som reglerna för ett spel. Om jag kommer till ditt hus för att spela ett spel, borde, &'; t du förklara reglerna innan vi spela? Och vad händer om du ändrar reglerna i mitten av spelet? Vad händer med din trovärdighet? Vad händer med trovärdigheten i spelet? Ditt företag förtjänar en etisk kod så att alla i företaget spelar efter samma regler Omdömen

Låt mig dela med dig en kort rad frågor som hjälper dig att reflektera över ditt företag och'. Initiativ etik och var du kan behöva lite hjälp eller arbete. Omdömen

1. Har du en etisk kod? Om inte, varför inte? Om så är fallet, har alla anställda har en kopia av det? Har företaget ge löpande etik utbildning för att stärka koden? Är din nuvarande format fungerar? Omdömen

2. Med så många olika format för lärande, hur vet du vilken som är den mest effektiva? Är ditt etikutbildning a “ ett skott &"; hantera eller är det pågår? Omdömen Är alla anställda, uppifrån och ner, som krävs för att delta i etik utbildning? Omdömen

3. Vilka är alternativen för ditt folk att konfidentiellt rapportera oetiskt beteende, det vill säga hotline, ombudsmän, etisk kommitté? Hur väl de utnyttjas? Om inte, vet du varför? Om de är, hur ändamålsenligt och rättvist är dig att hantera problemet? Omdömen

4. Vilken typ av inledande etik utbildning gör dina nyanställda får? Om ingen, varför inte? Omdömen

jag alltid föreslå arbetssökande som en av de första saker att ställa en potentiell arbetsgivare är för deras Code of Ethics. Om de kan &'en; t producerar en, tänk om eventuella jobberbjudande. Varför tror du att det är? Omdömen

Precis som allt annat, är det lätt att predika det, men svårare att leva det. Många företag som spelat en roll i denna ekonomiska turndown hade etiska koder. Så vad &'; s problemet Omdömen  ?.