Inställning /Uppdatera din företags Goals

Alla räknar alltid ett nytt år, men om du är oförberedda beredd på allt, hur kan du använda din nystart? Mål är viktiga både personligen och professionellt, med dem kan du navigera nytt territorium eller närmar det nya året med större självförtroende och säkerhet. Omdömen

Vilka är de bästa sätten att sätta upp mål? Omdömen

1. Blast from the Past Omdömen

För att veta var du vill ta ditt företag, bör du ha en god uppfattning om vad du redan har provat. Du har verkligen två dominerar val här, vill du undvika gamla misstag eller blåsa nytt liv i ditt företag med nya val, med fokus på vad som kan vara? Detta är utgångspunkten för din eftertraktade mål lista. Omdömen

2. Specifika

Tänk på dina mål som en karta, en GPS för det kommande året. Vad exakt vill du att ditt företag att uppnå detta år? Var vill du fokusera vara? Var specifik om dina mål eller vision för det kommande året, den mer detaljerade och specifika att ditt mål kartan är, desto mer sannolikt är det att du uppnå vad du har angivits. Omdömen

3. Enhetlighet

Se till att dina mål är i linje med ditt företags värderingar och syfte, om inte du behöver justera en. Enhetlighet är viktigt eftersom skapar tillit och trygghet bland dina anställda, kunder och leverantörer på omedvetna nivåer, nivåer vi inte kommer att diskutera här. Gör dig sällskap och de nya målen smälter. Omdömen

4. Mätbara

För att veta om du och' ve valt rätt mål och om de har uppnåtts, måste du kunna mäta dem, antingen genom en standard (t.ex. kundtjänst kort) eller med siffror (t.ex. bokslut och rapporter). Detta är viktigt eftersom det kommer att göra ditt jobb lättare nästa målsättning session, eftersom det kommer att sätta fingret på vad som fungerade och vad som kan behöva vissa justeringar. Omdömen

5. Personal och organisationsutveckling Omdömen

Var och en av dina anställda, inklusive dig själv bör ha minst ett realistiskt mål för det nya året och de bör smälta samman med ditt företags mål. Detta kommer att skapa motivation och enighet både på ett personligt plan och en professionell nivå. Vi vill alla att vara en del av något större än oss själva, skapa dessa mål med detta i åtanke. Omdömen

6. Kommunikation

Kommunikation är tyget som kommer att hålla ditt företag tillsammans, genom mörka vatten och framgång. Alla ska vara ombord med nya mål, oavsett om de är direkt eller indirekt påverkas av dem. Detta kommer att få större genomslagskraft med de mål som du har ställt in, få alla ombord. Kommunicera, kommunicera, kommunicera Omdömen

Mål ta enighet bland dig och dina anställda Omdömen

Vad är dina mål Omdömen  !.?.