Hur man verkligen få makt leverage

Vi har alla hört talas om makt hävstångseffekt. Omdömen

Du kan bli framgångsrik själv. Det kommer att ta mer tid, eller mer pengar, förmodligen både. Omdömen

Med makt hävstångseffekt, kan du även använda tid och /eller pengar av andra för att uppnå dina mål. Omdömen

För för att kunna göra det, måste du utveckla förmågan att få folk att vilja följa dig. Efter det, allt du behöver göra är att be, kommer de att ge dig sin tid eller pengar, eller både och. De kommer att lita på dig. Omdömen

Naturligtvis efter att ha vunnit deras förtroende, måste du hålla leverera varorna. Annars kommer du förstöra relationer du har byggt. Omdömen

Hur bygger man makt hävstångseffekt? Omdömen

MLM mästarna skulle berätta "hitta ett företag med en bra produkt och marknadsföring verktyg, och bygga din downline ". Omdömen

Det fungerar. För vissa människor. Vi hör framgångssagor som gör oss brinner med avund. Jag säger inte att dessa historier är inte sant. Om så var fallet, skulle alla MLM-företag stänger sina dörrar, myndigheterna skulle se detta. Omdömen

Min artikel här handlar inte om MLM. Inte heller handlar det om Network Marketing. Omdömen

Det handlar om branding själv. Omdömen

En av de saker vi hör ofta är "arbeta smart, inte hårt". Omdömen

Det är en myt.

Om du arbetar hårt, men inte smart, du kommer att misslyckas. Omdömen

Om du arbetar smart, men inte svårt, du kommer att misslyckas. Förr eller senare. Omdömen

Du måste göra både och. Arbeta smart och hårt. Omdömen

Du har inget val. Annars kommer ditt personliga varumärke har nollvärde. Ingen kommer att vilja umgås med dig. Eller stanna som ett intresseföretag, när de upptäcker att du är en bluff. Omdömen

Vad innebär det att arbeta hårt och smart? Omdömen

Enkel. Omdömen

Gör saker som ingen annan gör.

Gör det flera gånger. Omdömen

Dessa uppgifter skall omfatta att hjälpa andra. Utan förväntningar alls. Omdömen

Hur du hjälpa måste vara enastående. Omdömen

Det är enkelt. Titta bara på hur många människor hjälpa andra. "Gör detta, om du inte vet hur, bara läsa denna information, gå till denna webbplats, om det inte fungerar, låt mig veta".

Inte bra. Det tar mindre tid, förstås. Om den person som du bara hjälpte redan har viss kunskap i ämnet, kommer du att ha gett rätt riktning. Omdömen

Men tänk om det inte är fallet? Personen kommer tillbaka till dig. Frågar du fler frågor. Du ger samma typ av svar, hänvisa personen till andra informationskällor, eller ännu värre, till andra människor. Omdömen

Du förlorar en kund. Du är inte att bygga förtroende. Omdömen

Ta en annan strategi. Svara på frågan, sedan vänta och se om personen var framgångsrik. Om inte, ge mer information. Ta honom /henne i handen. Omdömen

Den person som kommer att uppskatta det. Omdömen

Nästa gång, kommer personen att komma tillbaka till dig. Mer än så, kommer vänner av den personen uppskattar vad du gjorde. Omdömen

Först det verkar som om det tar längre tid. Faktum är att när man tittar på det på lång sikt, kommer du att upptäcka att vissa personer som du har hjälpt tröttnar på att fråga, de vill lära sig att bli mer effektiva, de gör sina läxor och bli mentor till andra.

De känslor av tacksamhet mot dig kommer att finnas kvar. Omdömen

Efter en tid, när du behöver hjälp, kommer de att vara glada att hjälpa dig. Eller kommer de att sätta dig i kontakt med andra människor som har det svar du behöver. Omdömen

Det, min vän, är makt hävstångseffekt. Omdömen

Lämna inte hem utan den. :)
.

ledarskap

  1. Alltför många ledare?
  2. Styra din personliga (mentala och emotionella) Energy
  3. Ledarskap hjälper dig att förstå ledarskaps Styles
  4. Tillbaka till grunderna: 3 enkla tips för att hålla dina anställda Motivated
  5. 22 Fakta om Nyckelingrediensen att bli en ledare som står testet av Time
  6. Kris Leadership
  7. Hur håller du ett team tillsammans
  8. Tjäna $ 200 per timme. Trainee Online Clairvoyant Jobs
  9. 10 sätt Du är avskräcka din Team
  10. Tre Essential ledarskap Qualities
  11. Att Trogen Me
  12. Hur man bygger bra Character
  13. Dagligt Ledarskap: Det är en Inside Job
  14. Tidlös vishet för moderna ledare - Bly med Guiding Values
  15. Komplexitet: Utförandet Challenge You Do not See
  16. LEDARSKAP TOOL: UTVECKLA FRAMGÅNG HABITS
  17. Klicka mindre ... och Connect More
  18. 7 Ways Oss folket kan återställa Civility
  19. Sju steg till Win-Win Negotiations
  20. Mentorskap är svaret på mångfaldsarbete i ditt Organization