Vad Vuxna kan lära från Visa och berätta vad vuxna kan lära från Visa och Tell

Tydligen idag är Visa och berätta dag på jobbet. Omdömen Vem visste? Omdömen När jag läste detta faktum, fick det mig att tänka. . .
Jag gick tillbaka till Mrs. Fredrick &'; s dagis klassrum på en varm vårdag. Jag kallades till fronten. Det var min tur att dela! Nej, jag &'en; t minns exakt vad jag visade upp, men jag minns att må bra att få chansen att dela den. Och jag har många andra minnen av “ visa och berätta &"; i allmänhet, och jag &'; M gissar att du också gör det. I &'; M inte en elementär åldern pedagog, men jag kan gissa att några av anledning “ visa och berätta &"; är en stöttepelare klassrumsaktivitet är att det
• Bygger självkänsla Omdömen • Tillåter barn att öva tala inför grupper
• Ger en chans för självinsikt (genom att tänka på vad man ska ta och dela) katalog • Hjälper till att bygga personliga stolthet
Läs listan igen och lämna dina tankar på grundskolan bakom. Kanske visa och berätta dag på jobbet isn &'; t en så dålig idé trots allt Omdömen jag don &'en;! T anser att vi måste ha en viss arbetsplats övning som ser ut “ Show and Tell &" ;, men jag tror det finns på arbetsplatsen lektioner här värda vårt övervägande. Låt &'; s börja med några universella sanningar Review Visa och berätta sanningar Revealed Omdömen &bull. Handlingen att dela vårt arbete gör skillnad i sig. Att veta att det kommer att delas förändrar vår inställning till arbete, vare sig vi är medvetet medvetna om det eller inte
&bull. Delning ger en känsla av stolthet. En känsla av stolthet är värdefull för alla människor i alla åldrar. När vi kan känna en känsla av stolthet, bra saker händer känslomässigt och i det här fallet med vårt arbete Omdömen &bull. Delning ger mening. Mer än kanske något annat, vi vill ha en känsla av mening i det arbete som vi gör. Dela det med andra hjälper oss se att mening och hjälper andra ser det också
&bull. Delning skapar entusiasm! Kliv in alla klassrum under visa och berätta, och du kommer att se det. Lägg märke till någon talar om något de är stolta över och du kommer att se deras entusiasm växa. Och vem spelar och 'en; t vill ha mer entusiasm på arbetsplatsen Omdömen • Delning skapar positivt grupptryck. Det isn och' t bara barn som påverkas av andras tankar. Och medan vi tänker ofta på grupptryck som en negativ sak, eller hur det &'; t alltid. När vi alla delar, alla av oss vill göra bättre för att ses i ett positivt ljus av våra kamrater (och chefen). En stigande tidvatten lyfter alla båtar Omdömen &bull. Dela Stokes innovation. När du vet vad andra arbetar med, kommer du att få nya idéer. När delning ger en chans för dialog, kommer nya idéer sporras. Låt folk berätta vad de arbetar med och vad de försöker Omdömen &bull!; Delning främjar fart. När mening och stolthet och entusiasm är på plats växer fart. Och med fart i rätt riktning är det svårt att sluta förbättringar och tillväxt
&bull. Delning bygger kultur och laganda. Vem spelar och' t vill ha mer av alla de saker på denna lista? När vi ger möjligheter för människor att dela, vi tillhandahåller de näringsämnen för att odla en positiv kultur och klimat, och en mer engagerad lag
Vissa Ledarskap Program Omdömen Som jag &';. Har redan sagt, jag påstår inte ett lag övning som ser precis som visa och berätta om din ungdom. (“ Bobby, det &'; s din tur, vad gjorde du ta dela med klassen idag ... &";?), men don &'en; t förlorar mitt budskap i den detaljen. Snarare, här är några idéer som du kan använda för att börja skapa dessa kraftfulla resultat för dig själv och ditt team Omdömen &bull. Ge människor en chans att dela sina framsteg med andra i laget. Detta är det bästa scenariot för ett personalmöte – när människor delar framsteg och resultat med andra Omdömen &bull. Ge människor en chans att dela sina framsteg och resultat med andra i organisationen. Du don &'en; t måste göra alla presentationer till ledningen, gör du Omdömen • Låt folk delta i möten för dig. Sända en representant till en högre möte, vilket ger dem en chans att dela ditt lag och' s uppdatering i din frånvaro Omdömen &bull. Låt människor delar lagets resultat. Människor kan dela med sig av ett team; visa och berätta doesn &'; t måste vara just “. me &";
• Lyssna på människor när de vill ha din tid. En sak folk vill är chansen att dela med dig. Visa och berätta doesn &'; t måste vara en presentation inför en grupp. Det kan bara kräva fem minuter av din tid och ndash; . och uppmärksamhet Review Det finns fler anledningar och applikationer, men jag och' ve förhoppningsvis gett dig en chans att reflektera över några trevliga minnen och tillräckligt fasta idéer för att hjälpa dig framåt effektivt
Hur kommer du att genomföra Show and Tell idag. ?.