Växande med responsibility

“ Den och' s lättare att undvika vårt ansvar, men vi kan inte undvika konsekvenserna av ducka våra ansvarsområden &". Josiah Charles Stamp, brittiska Economist (1880-1941) Omdömen Ansvar har mer att göra än att göra en tilldelad jobbet snyggt. I dess rätta bemärkelse den hänvisar till vår förmåga att välja våra svar på utmanande och provocerande situationer. &'; Response- Förmåga &'; – möjligheten att göra ett val, och svara bygger på korrekta principer, hjälper oss att växa i livet
Många växa i livet efter den allmänna befolkningen. &'; alla gör det &' ;. Andligt ledarskap implores dock oss att stanna upp och ställa frågan, och '; tar jag ansvaret för detta &' ;. Med andra ord frågar vi oss själva om vi är villiga att betala priset för våra nuvarande handlingar och vi är beredda att erkänna det faktum att händelser som inträffar i våra liv i dag är ett resultat av våra egna tidigare val. Med detta stora steg att acceptera &'; ansvar och' ger oss att utföra vårt arbete på ett positivt ram för medvetandet. Du skulle, &'; t stöna eller leva ett liv i ständig ånger; Istället &'; D välja att vara ett instrument för förändring
ta allvarlig personligt ansvar
De smiter ansvar för sina personliga liv ofta spela skylla på varandra. de alltid tillskriver sina tillkortakommanden eller misslyckanden på andra orsaker. Därav de begränsar deras chanser att personlig utveckling. En person av karaktär accepterar sina misstag och försöker lära av dem. Mahatma Gandhi sade vara ändringen som du önskar att se i världen. I stället för att klaga på dåligt skick världen och det &'; s miljarder människor är i, arbetar en andlig ledare att vara en del av lösningen genom att först välja att vara ansvarig för sina tankar och handlingar. Albert Einstein bönföll oss att möta dessa utmaningar, och" Man måste upphöra skriva sina problem till sin omgivning, och lära sig igen för att utöva sin vilja – hans personliga ansvar &";
Radhanath Swami berättar ofta exempel på hans egen andliga lärare, Srila Prabhupada som från sjuttio års ålder till en ålder av åttio en, utförde herculean uppgift att resa över hela världen och sprida budskapet om Guds och kärlek överallt. Han hade försöker i över fyra decennier med inte mycket materiell framgång. Men i stället för att klaga, han valde att ta allvarlig personligt ansvar för sitt uppdrag, även med risk för besvär och död. Radhanath Swami säger renhet av vår avsikt och de val vi gör är den kraft som kan främja positiva förändringar i samhället. “ Om vi ​​tar någon ledande position i en anda av service och ansvar, vi kommer att blomstra och ha befogenhet individuellt och kollektivt &"; Omdömen ta personligt ansvar bidrar till att förbättra relationerna
I ett fall jag observerade noga hur tar personligt ansvar för vår liv, tankar och känslor i vårt dagliga liv, kan hjälpa oss att nå framgång och även utveckla sunda bland personliga relationer. Review En gång när rådgivning en ung medlem i ashramet märkte jag hans ångest över att inte få erkännande och belöningar för hans outtröttliga strävanden. Medan han arbetade hårt i sina tjänster, tog hans lagledare all ära och härlighet. Denna junior ofta klagat till mig och bad mig att informera äldre att vara inte så högdragen och ambitiös. När jag frågade honom om jag kunde rapportera att han var arg på hans höga, backade han omedelbart ut. Även om han ville att jag skulle ta itu med situationen, gjorde han &'; t vill sätta sig i eventuella framtida problem. Jag kunde se att han var att undvika att ta ansvar för den smärta och skada han kände och i stället ville någon annan kämpade för sin sak. Ursprungligen jag föreslog att han förtrogen med principerna om ödmjukhet och tolerans; snart insåg jag de praktiska svårigheterna med detta synsätt. Det var mer av psyching sig med höga andliga principer medan internt kämpar för att komma till rätta med den hårda verkligheten för att ha ett behov av uppskattning och framgång. Till slut bestämde jag mig för att ta itu med den här situationen genom att ta skydd av principen om &'; ta personligt ansvar &' ;.
Jag föreslog han acceptera det faktum att han har ett behov för att få erkännande och belöningar. Hans första reaktion var defensiv; han förnekade, lever ut en konstgjord försäkran för sig själv att han var ödmjuk och gjorde &'en; t behöver någon ära. Jag sedan motiverat att om han verkligen var så ödmjuk varför han blev störd och varför han klagar. Efter upprepad petade slutligen accepterade han att han hade ett behov av att dela krediten. Detta var en stor framgång; genom att ta detta steg den unge mannen att förklara sin sårbarhet och bekänna hans behov. Jag föreslog då han uttrycka detta ödmjukt till hans teamledare. Och mycket till sin förvåning, lagledare var känslig för hans behov och omedelbart rättas själv. Hela tiden ledaren hade tänkt att hans underordnade var nöjd att vara i bakgrunden och inte vill någon ära. När junior erkände sitt behov, ledaren är en gentleman, var tillmötesgående och presenterade junior som en viktig lagspelare. Förhållandet som avel om tysta, kalla signaler, nu öppnat upp med positiva möjligheter. De har sedan dess varit goda vänner. Denna uppriktig relation utvecklades när en person valde att ta ansvar för sina egna känslor och behov
Ansvar utsäde av omvandlingen Omdömen Senare unge munken växte upp till rådgivare och ledare själv. han lärde sig att känna igen sina egna känslor, behov och önskemål, och ta på sig ansvaret för förändring. Han erbjöd sedan hans inre kamp för att Gud för helande under sina bön sessioner. Dessutom hjälpte denna ärliga övningen honom vara känslig för andra och' behov av respekt och erkännande. Under en tidsperiod kultur ärliga introspektion, uppriktiga service attityd och innerliga böner hjälpte honom att övervinna sina egna centrerat behov och sträcka sig mot andra mer osjälviskt. Utsäde av denna positiva omvandling låg i hans vilja att ta ansvar för sina egna inre kamp.
Vi är ofullkomliga dödliga och har våra egna styrkor och svagheter. När vi väljer att ta ansvar för våra liv, vi tar en ödmjuk position; denna ödmjukhet lockar högre gudomliga krafter för att skänka nåd på oss och detta i sin tur hjälper oss att växa i livet, med nykterhet och mognad. Den tyska poeten och romanförfattaren Johann Goethe fångat essensen “ Låt alla sopa framför sin egen dörr och hela världen kommer att vara ren &";
.

ledarskap

  1. 10 punkters checklista att framgångsrikt hantera en Crisis
  2. Känner du någonsin Otillräcklig?
  3. Fem lektioner Alla ledare kan ta från NFL Draft
  4. Varför Going Google och Facebook lägga sociala menande till arbetsplatsen?
  5. Bemanningsföretag Regulations
  6. Damer och herrar . . . Starta din Engines
  7. Prov skriftlig varning Brev till Attendance
  8. Tips om att anställa Personnel
  9. Gandhis Legacy of Non-Violence
  10. Blazing Vår egen unika ledarskap Path
  11. 5 sätt att öva Ödmjukhet och vinna respekt!
  12. 3 sätt att hålla nästa möte Ut ur Weeds
  13. Ledning Insanity
  14. Bly från var du Are
  15. När det blir tufft, det mjuka blir going
  16. 5 sätt att övervinna ledarskaps Challenges
  17. En ny chef ......... 0,
  18. 7 steg till genomförandeAvsikt Leadership
  19. För många idéer? Hur du vet när du har "The One lysande idé"
  20. Steg 6 till din framgång - Njut! från bilden Success System