Att vara Boss

Att Boss, är den bästa Omdömen Tre tips för framgång!

Carrie Stack, PeM Omdömen grundare, säg ja Institute
Tränare /Coach Omdömen

Alla vill vara en fantastisk chef, men ändå så få är. Varför? Du kan be grupp efter grupp om en chef som hade “ It &"; faktor och de kan lätt identifiera vad som gör en fantastisk boss- och vilka tillsynsmyndigheterna de har haft i deras liv som har gjort en enorm inverkan på dem. De kan också nämna vad som gör en fasansfull boss, och den typ av chef som härjar på stabilitet och förstånd av ett team!

Om vi ​​kan säkert utgå från att ingen vill vara en fruktansvärd chef, hur gör så många faller in i denna kategori? Enkelt. Vi don och 'en; t tillbringar mycket tid att bygga människor färdigheter, så en hel del ledare har förmågan att hålla en stor vision, men de kan och 'en; t ansluta prickar för att vara en stor ledare som framgångsrikt kan flytta människor mot visionerna Om du vill vara en dröm chef, det finns några liknande egenskaper som folk har identifierat. Här är tre tips för att ansluta sig till den högst rankade nivå otroligt bosses- där du kommer för evigt leva som en del av de mest älskade och uppskattade ledare de har någonsin eller någonsin kommer att få privilegiet att veta Omdömen • Gränser kommer att spara ditt förnuft. Om du inte kommer att säga det till ett barn, eller personen bakom dig i linje i affären, ska du inte berätta för människor du övervaka historien! Du är inte där för att dela dina berättelser om den eländiga skilsmässa du är i, inte heller bör du att visa ditt team (med stolthet) hur väl du kan hålla din alkohol, genom att visa hur många skott du fortfarande kan göra! Du är där för att stödja, uppmuntra, inspirera och ställas till svars. Du är inte där för att göra vänner eller vara vänner. Människor kommer att argumentera mot detta, men det blir riktigt svårt att skriva någon på måndag morgon efter att de såg du snubblar runt i en berusad stupor fredag ​​kväll. Du måste vänner- gå ut med dem, och fokusera på att vara en ledare för ditt lag. De kommer att tacka dig för det
&bull. Kasta ut hyckleri och leva efter, "Gör som jag gör, och vad jag säger kommer att matcha. Alltid." Du ber folk att vara i arbete i tid, och du är i arbete i tid. Du ber dem att arbeta på en helg, och du &'; (! Med bagels) re redan där. Du lämnar tidigt för din dotters Little League spel en gång i veckan, och du uppmuntra alla medlemmar i ditt team för att lämna tidigt en dag i veckan för att göra något med sina familjer eller sina vänner (inte all personal har barn, och du respekterar deras personliga skyldigheter samt!). Om det är något viktigt för dig, och du kan göra det, du fan säker ditt team har samma möjlighet. Du vet att hyckla eller ogiltiga av självreflektion är undergång någon chef, och du segrade och 'en; t någonsin låta det vara du Omdömen &bull. Shine ditt ljus på det positiva. Säg vad som är rätt, vad är bra, vad som gick bra och vad som är bra. Säg det igen. Leta efter det. När du hittar det, märker det och namnge det. Du kommer också att ta itu med saknade bitar, och arbeta igenom frågor eller problem, men du har åtagit sig att leta efter positiva och du uppmuntra ditt lag (och kontoret klimat) att göra detsamma. Du sätter upp ett ramverk för att fokusera på vad som fungerar och hur att expandera på dessa styrkor. Du har ett team som också är positivt, och negativa människor verkar inte passa in i (eller sista) på ditt företag /byrå, och det är ok med dig!
Det är inte lätt att vara chef, men det spelar ingen t måste vara så smärtsamt som så många tycker att det är! Tänk på din roll, och vad du försöker göra- och sedan titta på dessa tips och se om det är något du kan arbeta på att expandera och utveckla mer. Det finns inget sådant som perfekt … men det är fantastiskt, och det är där du vill vara
Och kom ihåg, när chefen arbetar på professionell utveckling, ställer den på scenen för andra att göra det också.. Du kommer att inspirera andra när du arbetar med detta, så att alla vinner Omdömen  !.