Medvetna affärsmetoder: Den bredare Perspective

Jag skrev nyligen att Conscious Business arbetar från en plats för djup visdom som naturligt ger upphov till de medvetna metoder som genererar hållbara resultat. It &'; s paradox där organisationen skiftar sin uppmärksamhet mot inre resurser och till synes yttre beteenden börjar naturligt förändras. Genom att arbeta inifrån och ut, medvetna affärsmetoder bli en förlängning av vem organisationen och dess ledare verkligen är. Omdömen

Det finns minst sju medvetna metoder som uppstår som organisationen gör denna förändring. På en hög nivå Conscious Business breddar sitt perspektiv, fördjupar sin uppfattning som dess handlingar blir mer avsiktligt. Denna artikel kommer att titta på de metoder som breddar organisationen och 'en; perspektiv – en fråga om först gå djupt in i och sedan vidare utan.

Äkthet
dess inre perspektiv, presenterar sig den Medvetna Business autentiskt – föra vem det är vad det gör. I sin tur ger detta djupt integritets alla i organisationen att fullt ut vara som de verkligen är. It &'; s harmonisk balans med några försök för organisationen att dominera andra eller för andra att dominera organisationen. Verksamheten har en självmedvetenhet som gör det möjligt att gå längre än dess begränsade ego perspektiv till en större, mer holistiskt perspektiv. Omdömen

Holistic, System Approach
Conscious Business ser sin uppkopplingsmöjligheter och inser att det är en del av en större “ ekosystem &"; – individuell och distinkt, men en del av en större helhet. Ur detta perspektiv, är det möjligt att se och uppskatta hela systemet, som gör det möjligt att agera var för sig inom den större helheten. På detta sätt tar medvetna affärs ansvar genom en långsiktig syn och respekterar dess övergripande plats i världen. Det syftar harmoni, snarare än utövar kontroll i en annars fåfängt försök att dominera sin omgivning.

Även om dessa metoder kan tyckas teoretisk och även asylhanteringen, är tillräckligt för att väcka sin potential i branschen som växer mer medvetna och medvetna om vem och vad det egentligen är Omdömen   en förtrogenhet med dem..

ledarskap

  1. Ledarskap: handlar det om Style
  2. Nycklarna till en framgångsrik föreställning Conversations
  3. Om man tittar på världen genom ett Learning Lens
  4. Ledarskap Drag - Okonventionella framgång genom Sinne Map
  5. Lugna din väg till framgång i affärer och Life
  6. Är Classic Egenskaper för effektiva ledare 5 allt som finns att det
  7. Too Many Sheep
  8. Ledarskap vs. Management - Skillnaden mellan en ledare och en Manager
  9. Bästa sätten att förbättra lärandet med organisationsutveckling Management
  10. Fördelarna med Candor i Workplace
  11. De fem Drivkrafter bakom Leadership
  12. Teambuilding: Betydelse Motivates
  13. De fem perspektiv Ledare måste ha för att lyckas i 2014
  14. Hur Utbildning ledarskap kan vara till nytta för Everyone
  15. Skillnaden mellan Feedback och Advice
  16. 7 Principer för Living & Leadership
  17. BYGGA SOUND BESLUTSFATTANDE SKILLS
  18. Svingar makt med Generositet och Support
  19. Ideal är inte Ideal
  20. Shift med The Brutal Truth