Steg 5 till din framgång - växa från bilden Success System

Del 5 av 7 i bilden framgång System (Tänk, Hantera, lagen, växa, Enjoy!) Review

Monica av ImageThat Omdömen!

När du har föreställt, Managed, och vidtagit åtgärder, bör du lära sig något på vägen! Under de första stegen av bilden framgång System, rekommenderade jag att du börjar en dagbok för att skriva ner saker. Du kan använda samma tidskrift för att dokumentera hur du har vuxit och vad du har lärt dig när du har gått igenom processen Omdömen

Framgångsrika människor använder vad de har lärt sig att göra det lättare att utföra sitt &ldquo. Imagine &"; nästa gång runt. Lärande handlar om framgångar och misstag. IMAGE framgång System uppmuntrar dig att njuta av dina framgångar och din tillväxt - så se till att du gör det Omdömen

Du bör också fira dina misstag med insikten att du gjorde ett misstag!. De bästa ledarna äger sina misstag och sedan omedelbart räkna ut hur man se till att det inte händer igen, och bestämma vad som behöver ändras för att göra det en framgång. Omdömen

Så, hur har du vuxit som du har arbetat genom bilden framgång System? Vilka är dina första intryck av hur du har åstadkommit din Föreställ? Brainstorm och skriva ner det. Omdömen

Låt oss gräva lite djupare och bryta dina första intryck upp i framgångar och misstag. Vad gjorde du som var riktigt enkelt och haft en positiv inverkan på att få din Imagine? Vad var svårare, men ändå haft en positiv inverkan? Nedre raden - vad var en del av din Hantera och vad som var en del av din Action som gjorde en positiv inverkan på fullföljandet av din Imagine? Skriv ner och grattis! Dessa är dina framgångar. Du behöver definitivt att hålla dessa till hands för framtida inbillar. Trodde du att det skulle vara så bra ?? Omdömen

Nu ska vi titta på vad som gjorde någon positiv inverkan på att få din Imagine. Vissa människor kallar dessa misstag. Kom ihåg att alla gör misstag. Målet här är att känna igen dem, lära av dem och göra dem till en positiv!

Vad var lätt men gjorde inte en positiv inverkan? Vad var det verkligen svårt att inte verkar ge några resultat? Vad vet du var verkligen ett stort misstag? Skriv ner det. Det här är bra! Du vet nu vad ledare titta på som möjligheter till tillväxt. Ta en titt på hur du kan justera saker som tycktes vara ett slöseri med tid eller hur du aktiverar något med ingen eller negativ påverkan i något som kommer att ha en positiv inverkan.

Frågan du måste ställa dig själv nu är: "Har jag åstadkommit min Imagine och jag är mycket nöjd med resultatet?" Omdömen

Om svaret är "Ja, jag har åstadkommit min föreställa sig och är redo att gå vidare till min nästa Imagine. " - Fantastiskt! Du har verkligen åstadkommit något fantastiskt! Gå Njut av en "spa-liknande för mig."

Om svaret är "Nej, jag är inte nöjd med mina resultat. Jag har vuxit till förstå hur planen behöver justeras och jag kommer att göra dessa justeringar, sedan vidta ytterligare åtgärder för att få det att hända. " Var stolt. Du bör också njuta av en "spa-liknande för mig." Du har vuxit och du förtjänar det! Omdömen

Om svaret är "Nej, jag är inte nöjd med mina resultat, men har inte tid att växa och är verkligen inte intresserad av något mer." Du måste inte ha varit mycket tydlig eller brinner för ditt Imagine. Du tror att du inte är redo för framgång. Men om du läser detta långt, du egentligen är, men kan använda lite hjälp. Passa på att ge dig själv tillåtelse att förtjäna framgång. Utvärdera din Föreställ och din passion och hitta någon som kan göra det enkelt för dig att komma dit. Även grattis till att vara ärlig mot dig själv. De flesta människor kan inte göra det ensam och allt du behöver göra är att be! Gå och njuta av en "spa-liknande för mig!" - Som bör innefatta att investera i dig själv att nå framgång genom att be om hjälp Omdömen

Nästa steg till din framgång är # 6 - Njut! Om ni minns, steg # 2 var också Enjoy! eftersom du behövs för att få dina två nivåer av Enjoy! dokumenterat att använda genom bilden framgång System process. I artikel 6 i 7, kommer vi att se över denna lista och börja verkligen spela Big Omdömen  !.

ledarskap

  1. Finns det en förskjutning mot resultatinriktade ledarskap och bort från Ego-Centric VD
  2. 5 överraskande sätt att förbättra någon relation för de närmaste 12 månaderna!
  3. Tror du att du inte har tid att bygga ditt folk? Tänk Again
  4. De mest populära Tobacco Brands
  5. Mästare Employee Engagement (Del I) - den viktigaste strategin för vitalisering din Organization
  6. Säg det som det är hela truth
  7. Vår kund Attention Policies
  8. Att hitta styrkan att tala i Public
  9. Sex sätt att bygga på Senaste Success
  10. Tre sätt att effektivt Visa din Gratitude
  11. Konkurrensen i Business vs samarbete i Business
  12. Konsten att vara Successful
  13. Skillnaden mellan Feedback och Advice
  14. Varför har du bara dig själv att skylla om ditt företag är struggling
  15. Ledarskap: En Oumbärlig Skill för framgångsrika proffs och Companies
  16. Ett rikt Team
  17. Att upprätthålla goda kund Relations
  18. Fem sätt Confident Communication bygger Trust
  19. Skapa en utmaning och skapa Future
  20. Staten Vår Industry