Uttryck din Ledarskap Trots Obstacles

För en tid sedan jag hade skrivit en artikel om att hävda ditt ledarskap. Jag antar att denna artikel skulle kunna vara en uppföljning till det efter några av de senaste, nedslående, personliga iakttagelser.

Vi talar om saker som distribuerade ledarskap, en personcentrerad, auktoritativ tillvägagångssätt, som leder från grunden, bygga fasta team och lita på ditt folk – och många andra bästa praxis ledarskap slagord och koncept. Kort sagt, vi vet vad som fungerar. Vi vet vilka typer av ledarskapsstrategier och vanor är effektiva och som borde ha dött för länge sedan.

Och ledarskapet paradigmet har verkligen förändrats på det hela taget – men exempel på arkaiska ledarskap tyvärr kvarstår: liten eller ingen kommunikation uppifrån och ned, en hårdhänt strategi med lite erkännande, förväntar ur folk mer för att kompensera för låg moral … du fattar poängen. Och även om jag fortsätter att se detta ganska regelbundet i vissa fickor, I &'; M alltid fortfarande lite förvånad av den.

Att vara en “ solo spelare och" mig själv, jag &'; M inte en formell ledarposition, och jag vet att det &'; lätt att kasta stenar tills du går i någon &'; s skor (ursäkta clich é s). I &'; inte m förutsatt på något sätt att jag skulle göra ett bättre jobb i en formell ställning ledarskap, utan som en objektiv observatör jag tycker fortfarande att det är mycket förbryllande och frustrerande.

Som tränare ser jag att dessa typer av ledarskapsbeteenden göra det mycket svårt för spelarna bakom kulisserna. Omdömen

Men ledarskap tar sig många uttryck, och det måste komma från alla nivåer. Om det &'; s viktigt att du gör det, uttrycka din egen ledarskap var du kan och var du än är. Don &'; t låta hinder i din omgivning och ndash; oavsett var de och' re kommer från – stoppa dig från att göra vad du vet behöver göras. Du har förmodligen större effekt än du vet; trots det faktum att det ofta går okänt.

Ändra händer eftersom vissa människor ser vad som behöver göras, och de framhärda. Om din omgivning fungerar mot dig, gör din grej ändå om du vet sin rätt. It &'; s ofta ledarna bakom scenen, varvat hela systemet – formell titel eller inte – som byter paradigm och förbättra liv Omdömen  ..