Psykologi och ledarskap: Aktivitet och Methods

Tidigare har vi granskat de fem egenskaper effektiva ledare, oavsett Perceptuell stil. Här, vi och' ll börja titta på de unika ledaregenskaper för varje specifik Perceptuell stil, tillsammans med verkliga exempel på varje * Omdömen

Aktivitets ledarstil
De med aktivitets Perceptuell Style don &'en;. T tenderar att vara kontinuerliga ledare. (I allmänhet föredrar de att låta folk fullfölja sina egna riktningar.) Men om en kris eller situations problem uppstår, kommer de steg upp till en ledande roll. Omdömen

I dessa situationer, de med de verksamhets stilar är inte öppen eller befallande. Andra följa dem bara för att deras känslighet för nyanser och komplexiteten i relations politik kräver respekt.

Människor med aktivitets stil tenderar att påverka åtgärder och beslut av viktiga personer med vilka de har byggt inflytelserika relationer, rita på en mängd resurser. Eftersom de bara sporadiskt använda det inflytande de har, kan deras inflytande vara kraftfulla när de gör. Förutom att använda inflytande de har med människor i nyckelpositioner, de leder genom att skapa allianser med dem som de känner igen som att stödja sina mål. Omdömen

I den verkliga världen, aktivitets ledarstil kan lätt ses i underhållningsbranschen industri, kändisar som använder sin popularitet och social ställning för att organisera och stödja sociala orsaker – till exempel Robin Williams och Ellen DeGeneres – och de som har bakom-kulisserna inflytande, till exempel Ben Stiller och Danny DeVito.

Metoder ledarstil
De med metoder Perceptuell Style leder logiskt och matter-of-sakligt. De tror att analysen av fakta pekar på ett korrekt och mest effektiva tillvägagångssättet, så att de inte tar onödiga risker. Dessa egenskaper gör människor med metoder stil tysta ledare som flyttar anhängare framåt stegvis, säkra vinster som de går, och stelnar sina positioner innan vi går framåt igen.

De med metoder stil tenderar att vara lugn i ansiktet av krisen och styra en stadig kurs genom kaotiska tider, men de ingriper motvilligt och ändra riktning endast efter en fullständig empirisk undersökning av en situation. När saker och ting går framåt smidigt, de är nöjda med att låta saker och ting vara, vägrar att förvirra en plan som fungerar bara för förändringens skull. Metoder ledare locka anhängare med sunt förnuft aspekt av deras tydliga, rationellt förhållningssätt. Omdömen

Metoder ledarstil kan lätt ses i den professionella idrottsvärlden, i bussar som Tom Landry (Dallas Cowboys), Phil Jackson ( Chicago Bulls, Los Angeles Lakers), och Joe Torre (New York Yankees, Los Angeles Dodgers), samt i den politiska arenan, hos människor såsom Gerald Ford och Dwight Eisenhower.

* Det är omöjligt att avgöra en annan &'; s PS genom enbart observation. Detta gäller särskilt för offentliga personer. Exemplen &'; visas &' ;, baserat på deras offentliga uppträdande, vara PS för vilka de används som exempel. Men utan en komplett Perceptuell Style Assessment, är deras särskilda PS bara en kvalificerad gissning Omdömen  ..

ledarskap

  1. De fem perspektiv Ledare måste ha för att lyckas i 2014
  2. Fem Ledarskap Lärdomar från Apollo månen Landing
  3. Vad ledare kan lära av Walt Disney
  4. Att uppnå mål effektivt ökar Personlig Effectiveness
  5. Vilken Generation på arbetsplatsen är mer kunna hantera en lågkonjunktur?
  6. Sju Ledarskap Lärd Lär Innan Election
  7. Det viktigaste skälet att inte frukta Resistance
  8. Fem grundläggande principer för effektiv Sales Management
  9. Feng Shui Förbättrar Arbete /liv Balance
  10. Neurovetenskap: överbrygga klyftan mellan intellekt och Heart
  11. Teleseminars - Tjäna pengar med them
  12. Lösa konflikter med Team Activities
  13. 10 frågor att göra dig en bättre Listener
  14. En färsk (och viktigt) Titta på Styrkor och Weaknesses
  15. MLM Sponsring hemligheter - En beprövad, testad 5-Step System Part 4
  16. Talent Management - The Big Questions
  17. Exploring Personlighet och ledarskap Traits
  18. Lärdomar från min Grandfather
  19. Tesla Teknik Critiques
  20. Steg 5 till din framgång - växa från bilden Success System