Vad Stora Ledare måste Love

Det &'; s säsongen av kärlek – veckan Valentine &'; s dag när alla som säljer något försöker binda sin produkt till romantik
I &';. tänker inte försöker sälja dig en bukett eller en flaska vin. I &'; M försöker sälja dig en idé Mössor och visserligen den kärlek jag talar om isn &';. T den typ som sker i en rytande brand eller över från en fladdrande låga av ett stearinljus. Men gör inga misstag; det är kärlek som vi talar om.
att vara en stor ledare, det finns saker du måste bry sig om djupt, omfamning, och till och med kärlek. En enkel förståelse, medvetenhet och resignation för dessa saker vann &'en; t göra om du vill leda i transformerande och kraftfulla sätt
Jag älskar min fru. Hon har en lista av underbara egenskaper, attribut och förmågor längre än jag skulle kunna räkna upp. Och ändå, om jag är ärlig med dig, det finns saker om henne att försvåra och utmana mig. För min kärlek att vara full men jag måste erkänna och omfamna dessa saker som en del av det totala paketet av vem hon är.
På ett liknande sätt, listan över saker ledare måste älska levereras med en mörk sida också. I allmänhet kommer de fem idéer som jag är på väg att dela med dig vettigt och du kommer att nicka, men objekten på Flipside kan vara svårare att svälja. Men som de “ andra &"; saker om min fru, att anamma den ena sidan kräver medkänsla för den andra sidan samt Omdömen Låt &'; s. komma igång
Ledare måste älska deras syfte och deras mål. och så ledare måste omfamna misstag
Du kan &';. t att ägnas åt arbetet med ledarskap utan en passion för orsaken till att arbetsfrågor. När det finns passion för syfte och en stark tro på de mål du försöker uppnå, kommer du att vara mer fokuserad, flitigare, mer energisk och ndash; och alla dessa egenskaper kommer att uppmärksammas och emuleras av teamet du leder. Ledare måste älska jakten på meningsfulla mål. Köpa och med den strävan kommer misstag. Inte varje ansträngning kommer att vara perfekt. Inte varje försök kommer att fungera. Om vi ​​älskar målet måste vi anamma de misstag som naturligtvis kommer att inträffa. Om vi ​​don &'en; t omfamna misstag kommer vi antingen spela det för säkert eller inte dela misstag som en lärdom
Ledare måste älska sina gruppmedlemmar. och så ledare måste omfamna konflikt.
Ditt lag är motorn som rör dig framåt. Om du inte &'en; t älskar att motorn, kan det aldrig arbeta med topprestanda. Tänk på det bästa ledare du någonsin personligen har observerat. Hur gjorde de tycker om deras lag? Deras lojalitet och tro på dem visade, eller hur? Med andra ord, de älskade sitt lag Omdömen Och de är människor, så de vann och 'en;. T alltid komma överens med oss ​​eller varandra. Om det fanns aldrig någon spetsfundigheter eller konflikt, skulle du ha grupptänkande och din motor skulle spotta. Embrace konflikt så att du kommer att hantera det på lämpligt sätt och i tillräckligt god tid så att det kan vara till hjälp, inte kontraproduktivt
Ledare måste älska att utveckla andra. och så ledare måste omfatta lärande.
Inget lag är perfekt, ingen kompetens komplett. Så ledare måste njuta av sin roll som en coach för att vårda och hjälpa de medarbetare som de älskar att bli så framgångsrik som möjligt. Om vi ​​don &'en; t älskar denna roll den kommer att få skjuta upp tills du “ aren &'; t så upptagen &". Och hur ofta det dags? Omdömen Coaching handlar om inlärning. Om vi ​​vill hjälpa andra att lära sig, måste vi vara en elev själva. När allt kommer omkring, är det bästa sättet att påverka människor genom vårt exempel
Ledare måste älska kunder. och så de måste anamma frågor. Omdömen Ring dem kunder, klienter, studenter, patienter eller vad du kallar dem i din verksamhet. Om du inte &'en; t älskar dem, kan du &'en; t tjäna dem så mycket som de förtjänar. Du måste älska dem, även om de kan vara svåra och utmanande ibland, eftersom de är källan till dina lönecheckar. Vara tydlig om detta hjälper dig med den kärlek till kunder med ditt team för Omdömen  ..