Starta en entreprenöriell society

Jag tror att entreprenörsförmåga, attityder och beteenden kan läras. It &'; s tänkesätt och alla tanke är inlärda. Ju förr vi börjar utsätta människor för utbildning i entreprenörskap, att skapa en inkluderande utbildnings stiftelse som stödjer en individ och en' s väg för livslångt lärande, med utgångspunkt från ungdomar och fortsätter genom vuxen ålder i högre utbildning – desto snabbare samhället kommer att kunna anpassa och frodas till de ständiga globala och ekonomiska förändringar. Fördelen med att utbilda ungdomar är att de bara har att göra upp sina sinnen medan vuxna behöver ändra sig utbildning Omdömen Entreprenörskap är ett spel växlare eftersom det har långtgående konsekvenser inom alla sektorer &ndash. privata, offentliga, den akademiska världen och icke-vinstdrivande. Även om inte alla kommer att bli företagare, för samhället i stort behov vara mer företagsamma, så alla kommer att tillgodogöra sig utbildningen. Därefter, oavsett vilken roll en person väljer att spela från företagaren att en supporter, kan de bli en samhällsförändringsagent. Men först måste vi skapa en miljö som uppmuntrar företagar sätt att tänka och bete sig. Omdömen

Det är dags att ansluta både företagande och utbildning för att utveckla talang och kapacitet som krävs för att bygga framtiden. Entreprenörskap kommer att utgöra grunden för innovation, sysselsättning och ekonomisk tillväxt. För att detta ska ske, måste vi skapa en miljö där företagande kan blomstra och där entreprenörer kan prova nya idéer och ge andra.
Nu mer än någonsin behöver vi innovation, nya lösningar, kreativa metoder och nya sätt att driva. Detta kommer att kräva folk att sträcka utanför deras vanliga sätt att göra eller tänka; kräver en vilja att vara öppen, utmana gamla idéer och hinder. Omdömen

Det finns många stora problem i världen som behöver lösas. För att göra det, det &'; s absolut nödvändigt att skapa lärmiljöer som uppmuntrar innovation, nya idéer, kreativa lösningar och metoder Omdömen “. Min största utmaning har varit att förändra attityder bland människor. Vi ser saker och ting som våra sinnen har instruerat våra ögon att se &" ;, säger Muhammad Yunus, VD, Grameen Bank
Hittills har utbildning främst varit inriktad på att förbereda människor att komma in på arbetsmarknaden genom att ta ett jobb. Utbildning i entreprenörskap går långt utöver detta och som sådan kräver det en revolutionerande metod att föra med sig nya pedagogiska verktyg och metoder. Stegvis förändring just vunnit &'en; t gör utbildning Omdömen entreprenörskap handlar om att utveckla attityder, beteenden och förmågor.. Ledning är i sin kärna. De kunskaper och attityder som kommer att utvecklas kan ta sig många former under en person och' s karriär, skapar en rad långsiktiga fördelar för samhället och ekonomin Omdömen

I stället för att backa in framtiden att dra de gamla sätt att tänka. och göra saker, är det dags att skapa ett företagarvänligt samhälle. För att bli framgångsrik, kommer detta att kräva samarbete och stöd för flera intressenter, inklusive regeringen, akademiska institutioner och privata sektorn Omdömen  ..

ledarskap

  1. At The Heart of Leadership är kreativitet, fantasi och se bortom gränser och konventionella Thinki…
  2. Tid Mastery
  3. Hur väl känner du ser från andra sidan
  4. Fem sätt tacksamhet kommer att förändra ditt Life
  5. Leadership
  6. The Art Of Authentic Leadership
  7. Att bättre beslut i Meetings
  8. Vad tror du
  9. Karismatiskt ledarskap - Utbildning ledarskap genom att använda sinne tools
  10. Effektiva Ledarskap - Ledare lär sig bäst på Job
  11. Snabbfakta om ledarskap Philosophy
  12. Kvinnor och Business: Vad gör en kvinna entreprenörsanda se ut
  13. Vad är Project Management?
  14. Fem nycklar till delegationen att Work
  15. Blå kostym Ledarskap (och hur man undviker den)
  16. Hur man kan förbättra beslutsfattande för båda logiska tänkare och Feelers Använda Myers Brigg…
  17. Försäljning till seniorer? Testa här tio stegsprogram!
  18. 10 misstag Dåliga ledare Make
  19. Låt oss-Talk-Ledarskap-Hjälp dina anställda göra mer på kortare Time
  20. Åtta Stödjande Beteenden Varje Coach (och varje person) Bör Use