Stolthet och fördom:

Arbets Stress Combo Plan

“ Att veta den sanna verkligheten av dig själv,
du måste vara medveten inte bara dina medvetna tankar, Omdömen men också av ditt undermedvetna fördomar, fördomar och vanor och". Omdömen

Det har sagts, "Att vara objektiv, vi måste först erkänna att vi är subjektiva."

Avbrott ner detta citat för att förstå det vidare, kan vi säga att när någon säger att de är helt objektiv, är det förmodligen inte så. Vid en första anblick, måste detta verka som fruktansvärda nyheter. Du kan även säga till dig själv: "Jag vet att det finns andra i min arbetsplats att detta gäller, men att hon inte prata med mig." Oh, ja jag är! Omdömen

Om du inte kommer att erkänna eller inse att du, precis som alla andra, har fördomar då detta mycket partiskhet kommer att vara en integrerad del av varje beslut du fattar. Och vi vet alla vad dåliga beslut gör våra stressnivåer (och alla andras!). Detta är den verkliga skada inte är villiga att se att vi alla bär partiskhet.

Ett annat citat som knyter påverkar stolthet: ". När vi hävdar att vi kämpar för våra svagheter" Denna insikt kan behöva en förklaring. Citatet säger att när vi inte är villiga att vara öppen för en annan synvinkel - när vi är säker på att vi har rätt - vi faktiskt kämpar för att hålla våra begränsningar på plats. Om du befinner dig just denna minut tänker, "Jag är inte den person som hon talar i den här artikeln" du kämpar för att hålla dina fördomar. Omdömen

Idag ber jag att du öppnar upp för möjligheten att du har fördomar. Vad blir medvetna om våra fördomar ser ut? Hur vet vi när vi är "det"?

Svaret? När vi kan se att alla har både brister och styrkor. Alla (inklusive oss själva) gör misstag och skapar framgångar. Att veta att vi alla vill kunna betala våra räkningar enkelt njuta av fritiden och skapa något meningsfullt på jobbet - oavsett vår fysiska form eller nuvarande omständigheter - är målet Omdömen

Håll denna idé i åtanke. för resten av dagen: Varje gång du interagerar med någon, anta att du inte har all information om denna person eller denna omständighet. Fråga frågor. Lyssna. När du befinner dig dra slutsatser, söka efter bevis på motsatsen (kallas "motbevis"). Finns det någon som du bara inte kan stå på din avdelning? Leta efter de saker du gillar, beundrar, har gemensamt Omdömen

Allt du behöver förlora är din partiskhet Omdömen  .!.

Stresshantering

  1. Death by Stress - Top 7 sätt som för mycket stress kan döda You
  2. Skilsmässa stress? Att be om hjälp under /Efter Separation
  3. Sanningen om informations Overload
  4. När Brilliance är i stress är Out
  5. Survival Tips Under Svårt Times
  6. Stress Relief I osäkra ekonomiska tider: 7 steg till ett balanserat, hälsosamt liv och Relationshi…
  7. Balans?
  8. De symptom på stress och sättet att minska Stress
  9. Minska Stress i Workplace
  10. Varför du behöver lära dig att göra Pizza
  11. Know Your Tryck Profile
  12. Stress Management Tips
  13. Stress: Förstå erkänna och hantera It
  14. Hantera stress som en munk
  15. De dödliga effekterna av posttraumatisk stress Disorder
  16. 5 tips för att hantera stress av Weather Disaster
  17. Hur kan vi minska Teen Stress: Tips för Relief
  18. Stress Management: A Matter of Life och Health
  19. Semester, avkoppling, och Intermission
  20. Format för dokument Scanning