Definiera Samtal med Yourself

Livet krymper eller expanderar i förhållande till en mod - Anais Nin
Ingenting i världen kan ersätta uthållighet. Talent kommer inte; Genius kommer inte; Utbildning kommer inte. Uthållighet och beslutsamhet ensam är allsmäktig - Calvin Coolidge Omdömen

Det är de samtal vi har med oss ​​själva som avgör våra handlingar och val i livet. För att höja kvaliteten på våra handlingar och bidrag till våra familjer, arbete organisationer, samhällen och samhället i stort, måste vi höja kvaliteten på våra samtal med oss. Ju mer vi lyckas med detta, desto bättre kan vi balansera kontinuerlig utmanande för oss med tillfredsställelse om vad vi skulle kunna åstadkomma. När en av de två (utmana oss själva eller glädje i det vi gör) stannar, andra följer och livet blir olycklig. Omdömen

Jesus berättade historien om en man som gick på en resa och anförtrott sina tillgångar till sina arbetare . Var och en av de tre arbetarna fick en summa pengar för att ta hand om deras herres räkning. De två som fick fem och två talenter (en mätning pengar) respektive, genom sitt arbete fördubblat det belopp som gavs till dem. Den tredje grävde dock ett hål i marken och gömde pengarna i det. En lång tid gick förbi innan befälhavaren kom tillbaka. Han var glad över att se att två av arbetarna fördubblats det belopp som gavs till dem. Han berömde dem som trofast och lovade dem större ansvar. Den tredje som gömde pengarna i marken kom genast upp med en ursäkt: "Jag visste att du var en hård man ... så jag var rädd, och jag gick och gömde din talent i jorden." Befälhavaren tillrättavisade honom, sade att han var lat och sedan tog pengarna från honom och gav den till arbetstagare som hade tio talenter efter en fördubbling av fem som gavs till honom. Omdömen

Vad skulle samtalet ha varit att lata arbetare hade med sig själv? Förmodligen något i stil med "Jag kan inte riskera chansen att förlora pengar. Jag fruktar min herre kommer att bli mycket arg på mig. Bättre om jag gå och gömma den. " Även med tanke på en lång tid att reflektera över sitt beslut, gjorde hans tänkande inte ändras. Han tillämpade inte sitt tänkande och energi för att göra det bästa han kan med ansvaret ges till honom. Han vant sig tankar ursäkta sig för att inte göra någonting. Hans huvudsakliga oro och övervägande var självförsvar. De andra två visste dock att deras insatser inte om sig själva och sina egna riken, men hur de bäst kan tjäna sin herre. Om vi ​​har benägenhet att tjäna andra bra, vi sluta leta efter ursäkter och börja leta efter möjligheter. Omdömen

Om våra samtal med oss ​​domineras av frågan "vad är det för mig?", Vi kommer att finna det omöjligt att verkligen få kontakt med andra. Vi kommer att finna det omöjligt att berika våra liv med god kvalitet relationer. De många olika dimensioner av livet som kan växa och väcka vår ande, kommer undan oss. Mannen som bor för sig själv och för sig själv är sannolikt att skadad av företaget han håller, som Charles Parkhurst sade. Omdömen

En annan utmanande samtal med oss ​​är när vi tvivlar på oss. Även den mest självförtroende bland oss ​​kommer att uppleva tvivel på sig själv från tid till annan. Det är den där känslan av osäkerhet om din förmåga att åstadkomma något. Som ett resultat känslan av osäkerhet kan leda till tvekan och obeslutsamhet. Vi kan även överge vår kurs eller radikalt äventyra våra förväntningar. Därför måste vi ta känslan av självtvivel på allvar och hitta sätt att övervinna det. Att växa tro på dig själv är i grunden en andlig, inte en mental, övning. Tänk på att när vi erövrar tvivel, ger den starkare beslutsamhet. Omdömen

Vår beslutsamhet kommer alltid att vara större när vi framgångsrikt möta utmaningar för vårt självförtroende. När vi utvecklar en historia möte tvivel huvudet på och erövra det, blir vi mycket mindre känslig för dess påverkan. Det kommer fortfarande att ytan då och då, men vi kommer att se det komma, och vet hur man neutralisera det. Det är viktigt att inse och erkänna din tvivel. Försök att identifiera källan eller område av ditt liv som skapar din känsla av osäkerhet. Sedan arbeta en handlingsplan för att övervinna det. Vilka små steg kan du ta i det område som kommer att ge dig en känsla av att göra framsteg som kommer att bygga upp ditt självförtroende? Omdömen

Bundet in med ovanstående samtal med dig själv, är samtalet om disciplin. Disciplin kommer från tron ​​att Aristoteles ledade: Vi är vad vi gör upprepade gånger. Excellence är alltså inte en handling utan en vana. Om vi ​​tillåter oss att fortsätta att ifrågasätta användning eller åtnjutande av tidigare resolutioner, kommer vi aldrig att frigöra latent potential och vi kommer aldrig skörda frukterna av att göra något som är rätt och bra konsekvent. Att bemästra våra svagheter för distraktioner som hindrar oss från att bilda vanor spetskompetens är hårt och aldrig helt komplett, men det gör stor skillnad! I vissa områden, på grund av våra natur personliga preferenser, finner vi det mycket lättare än i andra. Ändå finns det områden som vi vet är nödvändiga för excellens. Vårt engagemang för dessa discipliner kommer tidigare eller senare bevis deras värde Omdömen

Slutligen, en nyckelfråga som satte trenden av våra tankar vid upprepade tillfällen, är:. Måste jag förväntar saker från andra som jag inte är beredd att göra själv? Jag selektiva i hur jag tillämpa standarder? Måste jag, i mina tankar, måla mig själv som ett offer eller som jag accepterar ansvaret för min fria vilja att skapa en väg för mig själv. I Henry Beecher ord: ursäkta dig aldrig. Aldrig synd själv. Vara en hård herre till dig själv - och vara överseende för alla andra Omdömen

Ta reda på om Dr Gerhard s 32 ledarskapsprinciper Online Journey på http://www.newlead.co.za Omdömen  ..

ledarskap

  1. Executive Effektivitet: Att bli en effektiv Leader
  2. Själv kärlek och medkänsla är bra för dig - Äntligen en del efterforskningar
  3. Utveckla ledaregenskaper att barn get
  4. Hur Meditation kommer att öka din Success
  5. Ledarskapsteori - Snabbfakta om ledarskap Theories
  6. Tio sätt att hålla din Star Employees
  7. Visualisering Point!
  8. KRIS: Ett recept för bra team work
  9. Vuxna Vid Work
  10. Livet är inget annat än en vandring ... allt du behöver veta är på spåret ...
  11. Förbättra ditt lags prestation - 4 tips om Rebalancing Responsibility
  12. Det viktigaste skälet att inte frukta Resistance
  13. 10 misstag Dåliga ledare Make
  14. Ledaren guide till Popularity
  15. Talent Management - The Big Questions
  16. Breaking Free
  17. Hur är du leda ditt folk
  18. Vad är Project Management?
  19. Dilemman av att vara i Business # 1: Good Choice -Disappointing Outcome
  20. Få din hela laget Dra Together