Kostnaden för stress och psykiska problem i Workplace

Bevis om den totala kostnaden för hälsa, frånvaro, kortfristig arbetsoförmåga, och produktivitetsförluster syntetiserades 10 hygienkrav. Kostnadsberäkningar från en stor medicinsk /frånvaro databas kombinerades med fynd från flera publicerade produktivitetsundersökningar. Intervall av tillstånd förekomst och tillhörande frånvaro och närvaro (on-the-job-produktivitet) förluster användes för att uppskatta tillståndsrelaterade kostnader. Baserat på genomsnittliga nedskrivningar och prevalens beräkningar var den totala ekonomiska bördan av sjukdom högst för hypertoni ($ 392 per stödberättigande anställd per år), hjärtsjukdom ($ 368), depression och andra psykiska sjukdomar ($ 348), och artrit ($ 327). Presenteeism kostnaderna var högre än sjukvårdskostnader i de flesta fall, och representerade 18% till 60% av samtliga kostnader för de 10 villkoren. Omdömen

Data för 374,799 anställda från sex stora arbetsgivare analyserades. Frånvaro och handikappförlusterna utgjorde 29% av de totala hälso- och produktivitetsrelaterade utgifter för fysiska hygienkrav, och 47% för alla psykisk ohälsa undersökts. Top-10 mest kostsamma fysiska hygienkrav var: angina pectoris; essentiell hypertoni; diabetes mellitus; mekanisk ländryggssmärta; akut hjärtinfarkt; kronisk obstruktiv lungsjukdom; ryggbesvär inte anges som nedre delen av ryggen; trauma mot ryggraden och ryggmärgen; sinusit; och sjukdomar i öron, näsa och hals eller mastoidutskottet. De mest kostsamma psykiska störningar var: bipolär sjukdom, kronisk underhåll; depression; depressiv episod vid bipolär sjukdom; neurotiska, personlighet och icke-psykotiska störningar; alkoholism ;, ångestsyndrom; schizofreni, akuta fasen; bipolära störningar, svår mani; ospecifik neurotiska, personlighet och icke-psykotiska störningar; och psykoser. Konsekvenser för arbetsgivare och hälsoplaner i granska hälso- och produktivitets konsekvenserna av vanliga hygienkrav diskuteras. Omdömen

Vid akademin av välbefinnande, vi genomför bedömning stressen med de senaste biofeedback anordningar för att minimera stress och psykiska problem i arbetsplatsen.

Dr. George Grant, VD för www.academyofwellness.com fullgjort sin doktorsexamen vid University of Toronto och har arbetat som seniorkonsult för Health Canada på deras Occupational Health & Säkerhet Division, hälsoskydd Branch, Ottawa, ON Omdömen  ..